您目前从事的康养服务岗位是？
一线照护人员（如护理员、康复师）
专业技术/医疗人员（如医生、护士、营养师）
运营管理人员（如院长、主管）
行政后勤支持人员（如社工、后勤）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前社会对康养服务职业的认可和尊重程度如何？
在您看来，一名优秀的康养服务人员最应具备哪些核心品质？（最多选3项）
爱心与耐心
专业技能扎实
责任心强
沟通协调能力好
心理素质稳定
团队合作精神
学习创新能力
其他
您对所在机构现有的职业荣誉评选制度（如优秀员工评选）的公平性、透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重或期待的表彰形式有哪些？（可多选）
颁发荣誉证书/奖杯
公开通报表扬/事迹宣传
提供物质奖励/奖金
给予带薪休假/旅游机会
提供专业培训/进修名额
授予内部晋升优先权
授予外部荣誉称号（如行业级、市级）
其他
您认为目前的物质激励（如薪酬、奖金、补贴）与您的工作付出和职业价值匹配度如何？
非常匹配，很有激励性
基本匹配，有一定激励性
一般，激励作用有限
不太匹配，激励性不足
完全不匹配，缺乏激励
除了物质奖励，哪些非物质激励对您提升工作动力和职业荣誉感更重要？（可多选）
领导/同事的认可与尊重
服务对象/家属的感谢与肯定
清晰的职业发展通道
参与重要决策或管理的机会
工作自主权和灵活性
舒适、有支持性的工作环境
定期、真诚的绩效反馈
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向亲友推荐康养服务这一职业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，获得行业或社会层面的荣誉表彰，对提升您的职业认同感和工作积极性影响有多大？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您认为当前的职业激励体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高薪酬福利水平
增强评选表彰的公平与透明
提供更多元化的成长培训
改善工作环境和设施
加强人文关怀与心理支持
提升社会宣传与形象塑造
建立更完善的职业晋升体系
其他
请描述一次让您感到最有职业荣誉感或成就感的经历（如服务案例、获得肯定等）。
您对未来在康养行业继续发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期深耕
比较愿意，会继续从事
看情况，可能考虑转行
不太愿意，正考虑转行
已经决定离开
对于建立更有效的康养人员职业荣誉评选与激励体系，您有什么具体的建议或期待？
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步分享您的见解？
（选填）请留下您的联系方式（如邮箱或电话），以便我们后续与您联系（仅用于调研相关事宜，将严格保密）。