您目前所在的医疗机构类型是？
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
专科医院
公共卫生机构（疾控、血站等）
其他
您目前所在的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂人员
公共卫生医师
行政管理/后勤
其他
您从事本专业工作的年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您目前的专业技术职称是？
初级（医/护/技师等）
中级（主治医/主管护师等）
副高级（副主任医/护师等）
正高级（主任医/护师等）
暂无
总体而言，您对所在单位提供的职业发展支持（如培训、晋升指导等）满意度如何？（0-10分，0分表示完全不满意，10分表示非常满意）
您认为，在您当前的职业发展阶段，最需要提升的是哪方面？
临床/专业技能
科研与论文写作能力
教学与带教能力
管理与领导力
沟通与人文素养
其他
您主要通过哪些途径了解职称晋升的政策与要求？（可多选）
单位人事部门通知
科室内部传达
自行查阅官方文件
同事间交流
网络平台/社交媒体
其他
您认为当前职称评审标准中，哪一项对您构成的挑战最大？
科研项目与论文要求
临床工作量/技术指标
教学任务与成果
继续教育学时
外语/计算机考试
其他
您认为所在单位组织的内部培训（如业务学习、技能培训）对您职业发展的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位未来在职业培训方面增加哪些内容？（可多选）
前沿诊疗技术/指南更新
科研设计与方法学
医学论文写作与发表
医患沟通与人文关怀
科室/团队管理
压力管理与职业倦怠应对
其他
在您看来，单位的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
在职业发展过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
工作负荷过重，无暇学习
缺乏有效的导师或前辈指导
培训/进修机会有限
晋升名额竞争激烈
个人发展规划不明确
家庭与工作难以平衡
其他
您是否有明确的个人未来3-5年职业规划？
有非常明确的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未形成
暂时没有考虑
顺其自然，没有规划
您认为“双通道”（专业技术通道与管理通道）的职业发展模式在您单位实施效果如何？
效果很好，提供了多元选择
有一定效果，但宣传/执行不到位
流于形式，实际作用有限
不清楚此模式
单位未实施此模式
您希望单位在支持员工职业发展方面，可以采取哪些具体措施？（可多选）
设立明确的导师制
提供更多国内外进修/学术交流机会
设立院内科研基金或奖励
优化晋升评审流程，增加透明度
开展个性化的职业规划辅导
改善工作条件，保障学习时间
其他
您对自己未来在医疗行业内的职业发展前景信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果条件允许，您未来最倾向于向哪个方向发展？
成为本专业领域的临床/技术专家
转向临床研究或基础研究
从事医疗教学与培训工作
走向医疗管理或行政管理岗位
考虑跨领域发展（如医疗企业、公共卫生政策等）
尚未确定
对于完善医疗人员的职业规划、培训与晋升体系，您还有哪些具体的意见或建议？