您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心/站
乡镇卫生院
急救中心（站）
其他
您的专业岗位是？
医生
护士
医技人员（如检验、影像）
行政/后勤人员
其他
您最近一次接受系统的急救技能（如心肺复苏、除颤、气道管理）正式培训是在什么时候？
6个月内
6个月至1年
1-2年
2年以上
从未接受过
您认为当前单位组织的急救技能培训频率是否足够？(1-非常不足，5-非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些形式参与急救技能培训？（可多选）
线下理论授课
线下实操工作坊/模拟训练
线上视频课程
基于移动App的学习
师徒带教/床边教学
自学（如阅读指南、手册）
其他
您认为最有效的急救技能培训形式是？
高仿真模拟人实操训练
标准化病人（SP）情景演练
团队协作模拟演练
案例分析与讨论
理论授课与视频学习
其他
您对目前培训中讲师/教练的专业水平满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否建立了定期的、标准化的急救技能考核制度？
是，每年至少一次且严格执行
是，但执行不严格或频率不定
否，没有制度化考核
不清楚
您认为当前的技能考核方式（如仅操作、仅笔试、两者结合）能否真实反映您的急救能力？(1-完全不能，5-完全可以)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为急救技能考核应重点评估哪些方面？（可多选）
操作流程的规范性
操作的熟练度与速度
理论知识掌握程度
临床决策与应变能力
团队沟通与协作
人文关怀与医患沟通
其他
您在过去一年中，参与过多少次针对急救场景（如心脏骤停、严重创伤）的跨科室/跨专业团队演练？
您认为此类团队演练对于提升实际抢救成功率的重要性如何？(1-非常不重要，5-非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队急救演练中，您认为最需要加强的环节是？（可多选）
领导与指挥
角色分工与职责明确
信息沟通与传递
设备与药品准备
操作衔接与配合
事后复盘与总结
其他
在完成培训或演练后，是否有系统的反馈与改进机制？
每次都有详细反馈和针对性改进计划
偶尔有简单反馈，但无系统改进
很少有反馈
从未有过反馈
您对自己独立完成一次高质量成人院内心肺复苏（CPR）的信心程度是？(1-毫无信心，5-充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
阻碍您定期练习或巩固急救技能的主要因素是？（单选最重要的一项）
临床工作繁忙，没有时间
缺乏方便的练习场地与设备
缺乏有效的督促与激励机制
认为现有技能已足够，无需频繁练习
培训内容与临床实际脱节，练习动力不足
其他
您希望未来在急救技能培训与演练中增加哪些内容或形式？（可多选）
更多罕见或复杂病例的模拟
基于VR/AR的沉浸式训练
侧重于人文关怀与家属沟通的培训
危机资源管理（CRM）培训
针对新设备、新技术的专项培训
线上社群交流与经验分享
其他
总体而言，您对所在单位当前的急救技能培训-考核-演练体系的完善度评价是？(1-非常不完善，5-非常完善)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善医疗人员急救技能培训、考核与演练体系，您最重要的意见或建议是？（请简要描述）