您认为公司目前的企业文化氛围整体如何？
非常积极健康
比较积极
一般，有待提升
较为消极
非常消极
您通过哪些渠道了解公司的企业文化与价值观？（可多选）
公司官网/宣传册
入职培训
内部会议/领导讲话
团队内部沟通
公司公告/邮件
企业内刊/公众号
同事间口口相传
其他
您认为公司的价值观在日常工作中得到了多大程度的践行？（1-5分，1分表示完全未践行，5分表示完全践行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队内部的沟通氛围如何？
非常开放透明，信息畅通
比较开放，沟通基本顺畅
一般，有时存在沟通障碍
较为封闭，信息传递不畅
非常封闭，缺乏有效沟通
您认为团队建设活动在哪些方面对您最有帮助？（可多选）
增进同事了解与信任
提升团队协作能力
缓解工作压力
学习新知识/技能
明确团队目标
增强归属感
其他
您对团队建设活动的频率（如季度/半年一次）是否满意？
非常满意，频率适中
比较满意
一般
不太满意，频率过低
非常不满意，几乎没有
您更倾向于参与哪种类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动类
聚餐/茶话会等休闲社交类
技能培训/工作坊
公益活动
短途旅行/郊游
室内桌游/剧本杀等
其他
您认为公司在员工关怀（如福利、健康、家庭支持等）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您享受过或了解公司的哪些员工关怀措施？（可多选）
节日礼品/礼金
生日福利
年度体检
补充医疗保险
弹性工作制
带薪年假/病假
员工帮助计划（EAP）
家庭关怀（如亲子活动）
文体活动补贴
其他
当您在工作中遇到困难或压力时，通常会如何寻求帮助？
直接向直属上级求助
与关系好的同事交流
向HR或相关部门反映
自行消化解决
几乎不寻求帮助
您认为公司/团队在认可和表扬员工贡献方面做得如何？
非常及时和充分
比较到位
一般，有待加强
做得不够
几乎没有
您希望公司未来在团队建设方面增加或改进哪些活动？请简要描述。
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司内部跨部门协作的顺畅程度如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，有时存在壁垒
不太顺畅，协作困难
非常不顺畅
哪些因素最能提升您对公司的归属感和忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
和谐融洽的团队氛围
被尊重和认可
工作与生活的平衡
认同公司的使命与价值观
优秀的企业文化
其他
您对公司的信息透明度和决策参与感评价如何？
非常透明，有参与感
比较透明
一般
不太透明，参与感弱
非常不透明，无参与感
对于加强企业文化建设或提升员工关怀，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意参与未来公司组织的文化建设或员工关怀相关的志愿者/策划小组？
非常愿意
比较愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
您认为目前的工作环境（包括物理环境和心理环境）是否支持您高效、愉悦地工作？
您希望通过哪些方式更多地向公司反馈意见或建议？（可多选）
匿名问卷/调研
定期的一对一沟通会
意见箱（线上/线下）
团队会议
直接向HR或管理层反映
其他
综合来看，您对目前在公司的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分表示非常不乐观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★