您所在的部门/岗位类型是？
法务/合规部
市场/品牌/广告部
销售/业务部
产品/研发部
人力资源/行政部
其他
您认为公司当前整体的商业经营合规意识如何？
非常强，已融入日常行为
比较强，有明确规范
一般，时好时坏
比较薄弱，有待加强
非常薄弱，风险较高
在您看来，公司当前在商业经营合规方面，哪些领域的风险相对较高？（可多选）
反商业贿赂与反腐败
数据安全与隐私保护
消费者权益保护
合同管理与履约
财务与税务合规
知识产权保护
劳动用工合规
安全生产与环保
暂无明确感知
您是否清晰了解与您工作直接相关的合规红线与禁止性规定？
非常清晰，并能准确执行
基本清晰，但细节有待明确
大致了解，但不够系统
不太清晰，主要靠经验判断
完全不清楚
公司现行的合规管理制度与流程，在您看来是否便于操作和执行？
非常便捷高效
比较清晰，但流程稍显繁琐
一般，部分环节不够明确
比较困难，经常遇到障碍
非常复杂，难以执行
您通常通过哪些渠道获取或学习合规要求？（可多选）
公司内部规章制度文件
法务/合规部门的专项培训
部门内部传达与分享
线上学习平台/知识库
外部法规资讯/公众号
与同事交流探讨
很少主动获取
当您在业务开展中遇到不确定是否合规的情形时，您通常会如何做？
立即咨询法务/合规部门
查阅公司内部制度文件
与直属上级沟通确认
参考过往类似案例经验
基于业务需要先行处理
暂不处理，观望
请对法务/合规部门提供的支持与响应速度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在广告与宣传材料的制作与发布前，您所在的团队是否建立了固定的合规审核流程？
是的，有强制且完整的审核流程
有流程，但并非所有材料都严格执行
视情况而定，重要项目会审核
没有固定流程，靠个人把关
不清楚相关流程
您认为在广告宣传中，最容易出现合规风险的环节有哪些？（可多选）
宣传用语（如“最”、“第一”等绝对化用语）
数据/功效的引用与证明
竞品对比与贬低
肖像权/著作权等素材使用
促销活动规则（如抽奖、折扣）
对消费者承诺的兑现
社交媒体/直播等新型营销方式
过去一年中，您或您所在的团队是否因广告宣传内容接受过外部监管问询或消费者投诉？
您认为公司目前的广告合规培训是否足够支撑业务团队的需求？
非常充足且实用
基本够用，但可以更深入
一般，培训内容与实际脱节
比较缺乏，需要加强
几乎没有相关培训
请列举1-2项您认为当前广告审核流程中最需要优化或改进的具体问题。
您认为将合规表现纳入部门或个人的绩效考核，是否能有效提升合规意识？
非常有效，是重要推动力
有一定效果，但需科学设计
效果一般，可能流于形式
可能产生负面效果，如抑制业务
不确定
您希望公司在未来提供哪些形式的合规支持？（可多选）
更多情景化、案例式的培训
建立便捷的合规咨询在线通道
定期更新简明版合规风险提示
提供合规工具/模板/检查清单
组织跨部门合规经验交流
增加对合规优秀团队/个人的激励
基于您目前的了解与体验，您有多大意愿向同行推荐我司的合规管理实践？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司高层对合规管理的重视程度如何？
非常高，是公司战略核心之一
比较高，在重要场合会强调
一般，业务压力大时会被忽视
比较低，更关注短期业绩
非常低，几乎不提及
对于提升公司整体的商业经营与广告宣传合规水平，您还有哪些其他建议或想法？