您目前所在的部门/岗位属于？
运营管理
客户服务
仓储管理
运输管理
信息技术支持
商务与市场
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前团队内部的沟通与协作氛围的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队建设活动最需要加强的方面是？
跨部门沟通
团队凝聚力
问题解决能力
创新思维
压力与情绪管理
领导力培养
其他
您所在的团队是否定期举行团队建设活动？
是，频率较高且形式多样
是，但频率较低或形式单一
偶尔举行
几乎没有
不清楚
您认为公司/部门提供的专业培训机会是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前团队最急需提升的专业能力领域是？
供应链优化与规划
物流数据分析
客户关系管理
仓储自动化技术
运输路由与成本控制
风险管理与应急预案
法律法规与合规
其他
您通常通过哪些途径获取专业知识和技能提升？（请选择最主要的一项）
公司内部培训
外部专业机构培训/认证
在线课程/网络学习
行业会议/论坛
同事间经验分享
自学（书籍、资料）
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐加入我们公司/团队？
您认为阻碍个人专业能力提升的主要因素是？
工作任务繁重，无暇学习
缺乏系统的培训体系与资源
学习内容与实际工作脱节
缺乏上级或公司的支持与激励
个人动力不足
其他
您对直属上级在指导您职业发展方面的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在团队建设方面增加哪些类型的活动？
户外拓展/运动类
专业技能竞赛/ workshop
文化交流/分享会
公益/志愿者活动
家庭日/亲子活动
休闲娱乐（如聚餐、桌游）
其他
对于提升团队的专业能力（如数据分析、新技术应用等），您有什么具体的建议或希望学习的课程/主题？
您认为当前团队的绩效考核机制是否能有效反映个人贡献并激励成长？
在团队合作中，您认为哪些因素对项目成功最为关键？
明确的目标与分工
高效的沟通机制
成员的专业能力互补
领导的有效决策
团队成员的责任心与主动性
充足的资源支持
其他
整体而言，您对目前在公司/团队中的个人成长与发展机会的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在团队中担任“导师”或“分享者”的角色，帮助其他同事成长？
非常愿意
愿意，但需要公司提供支持
视情况而定
不太愿意
不愿意
请分享一个您经历过的、最有效的团队协作或能力提升案例，并简述其成功的关键。
您认为公司当前的企业文化是否支持创新和尝试？
非常支持，鼓励试错
比较支持
一般
不太支持，偏保守
完全不支持，容错率低
您希望通过本次调研解决团队哪些具体问题？
明确培训需求方向
改善团队沟通氛围
优化团队活动形式
完善职业发展通道
提升跨部门协作效率
其他
对于本次调研未涵盖但您认为重要的关于团队建设或能力提升的任何其他意见，请在此自由填写。