您认为当前团队的整体工作氛围如何？
非常积极融洽
比较和谐
一般，偶尔有摩擦
比较紧张
非常消极对立
您认为团队成员之间的相互信任度有多高？(1分表示极不信任，5分表示非常信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队中，以下哪些行为比较常见？（可多选）
工作中主动互相帮助
积极分享经验和信息
有效沟通，减少误解
有不同意见时能坦诚交流
团队活动参与度高
以上都不常见
当团队面临紧急任务或压力时，大家的协作状态通常是？
目标一致，高效协同
基本能配合，但有些混乱
各自为战，缺乏协调
互相推诿，效率低下
您对团队领导在营造积极氛围、促进团结方面的表现打几分？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队是否拥有清晰、共同认可的目标？
有，且每个人都清楚
有，但部分人不清楚
目标比较模糊
几乎没有共同目标
您认为团队目标的达成，多大程度上依赖于成员间的紧密合作？
完全依赖，缺一不可
高度依赖，合作是关键
一般依赖，部分独立完成
依赖度较低，主要靠个人
您认为哪些因素最能增强团队的凝聚力？（可多选）
清晰共同的目标
公平公正的奖惩制度
定期的团队建设活动
领导者的榜样作用
成员间的深厚情谊
成功完成挑战性任务
当您在工作中取得成绩时，通常会得到团队怎样的反馈？
公开表扬和认可
私下鼓励
很少得到反馈
几乎没有任何反馈
对于上级下达的指令或分配的任务，团队整体的执行速度如何？
反应迅速，立即行动
较快，稍作安排后执行
一般，需要催促
较慢，常有拖延
在执行任务过程中，遇到计划外困难时，团队通常如何应对？
主动沟通，快速调整方案
上报领导，等待指示
自行尝试解决，但缺乏协调
容易陷入停滞或抱怨
您对团队最终工作成果的质量满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响团队执行力的主要障碍是什么？
职责不清，流程混乱
沟通不畅，信息不对称
资源（人力、设备）不足
缺乏有效的激励和监督
团队成员能力或态度问题
您希望通过哪些方式提升团队的执行效率？（可多选）
优化工作流程与标准
加强技能培训
改善沟通机制与工具
明确奖惩与绩效考核
增强跨部门协作
提供更好的资源支持
您是否愿意长期留在当前团队中工作？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
非常不愿意
如果0-10分，0分代表“绝不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐加入您所在团队的可能性有多大？
请分享一个让您感受到团队凝聚力或高效执行力的具体事例。
对于改善团队氛围、增强凝聚力或提升执行力，您最重要的建议是什么？