您目前在物流行业从事的具体岗位是？
长途/干线运输司机
城市配送/快递员
仓储分拣/操作员
调度/客服人员
基层/中层管理人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作排班模式是？
固定白班
固定夜班
两班倒/轮班制
不固定/弹性排班
长期驻外/长途
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友或家人推荐从事您目前所在的物流岗位工作？
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作时间长/不规律
工作强度大/体力消耗
严格的时效/KPI考核
交通风险与安全问题
客户投诉/沟通压力
收入不稳定/薪酬偏低
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
工作环境（如噪音、温度）
同事或上下级关系
其他
这些工作压力对您的日常生活（如睡眠、饮食、情绪）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响，但尚可应对
有较大影响，感到困扰
有严重影响，难以承受
当您感到压力大或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如听音乐、运动）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自忍受/默默消化
通过不健康方式缓解（如吸烟、饮酒）
寻求专业心理咨询
其他方式
您是否了解或使用过公司/行业提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询热线等）？
了解并使用过
了解但从未使用
听说过但不了解详情
完全不知道有此类资源
您认为您所在的公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司/组织在哪些方面可以更好地关怀员工心理健康？（可多选）
提供更合理的排班与休息保障
优化绩效考核制度，减轻压力
定期组织团队建设与文娱活动
设立匿名倾诉/反馈渠道
提供免费、便捷的心理咨询服务
开展心理健康知识普及与培训
改善工作环境与设施
管理者接受关怀员工的相关培训
建立互助支持小组或同事关怀机制
其他
如果公司提供免费、保密且专业的心理咨询服务，您愿意尝试吗？
对于改善物流从业人员的心理健康状况，您最想对管理者或行业提出的一条具体建议是什么？
您认为，一个健康的心理状态对您的工作安全与效率有多重要？
您希望通过何种方式接收心理健康相关的资讯或支持？（可多选）
公司内部APP/公告
微信/钉钉等社群推送
线下宣传海报/手册
定期举办的讲座/工作坊
一对一沟通/访谈
其他
请分享一个在工作中，让您感到被关怀或支持的温暖瞬间（可选填）。