您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的雇佣关系属于？
公司直聘员工
劳务派遣员工
个体承包/合作司机
其他
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐来我们公司从事司机工作？
您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬结算及时透明
线路规划合理
车辆维护保养到位
安全管理严格
后勤保障（食宿等）
沟通渠道畅通
福利待遇（保险、补贴等）
培训与技能提升
团队氛围融洽
其他
您在工作中感到压力或不满意的来源主要有哪些？（可多选）
工作强度大、休息不足
路线不熟、路况复杂
装卸货等待时间长
罚款、扣款规则不清晰
与调度/管理人员沟通不畅
车辆老旧、故障多
缺乏职业发展前景
家庭照顾困难
缺乏尊重与关怀
其他
您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、绩效、补贴等）是否满意？
您认为公司的薪酬激励制度（如多劳多得、安全奖等）是否公平、有吸引力？
非常公平且有吸引力
比较公平
一般
不太公平
非常不公平且缺乏吸引力
您希望公司在福利方面增加或改善哪些内容？（可多选）
提高基础工资
增加绩效奖金/安全奖
提供更全面的商业保险
增加节假日补贴或礼品
提供带薪年假/探亲假
设立子女教育/家庭关爱基金
组织团建或文体活动
提供职业资格/技能培训
改善食宿条件
其他
您对目前所驾驶车辆的维护保养状况（如定期保养、故障维修及时性）是否满意？
公司提供的安全培训（如防御性驾驶、应急处置等）对您的实际工作有帮助吗？
当您遇到工作困难或紧急情况时，能否及时有效地联系到公司相关人员并获得帮助？
您认为公司对司机师傅的尊重和关怀程度如何？
非常尊重和关怀
比较尊重和关怀
一般
不太尊重和关怀
非常不尊重和关怀
您认为哪些关怀举措最能提升您的归属感和工作积极性？（可多选）
定期的领导慰问/沟通会
生日/节日祝福与礼物
困难员工帮扶机制
优秀司机表彰与宣传
建立司机意见反馈与解决通道
改善休息站/驻点环境
组织家庭日活动
提供心理健康支持
其他
您对在本公司的职业发展前景（如晋升、转岗、技能提升等）是否看好？
您是否曾认真考虑过在未来一年内离开公司？
是，已经在寻找其他机会
是，偶尔会想
不确定
基本没想过
从未想过
如果您有离职的想法，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
工作强度大，身体吃不消
家庭原因（无法照顾家人等）
对管理方式或公司文化不满
缺乏发展空间和晋升机会
工作环境或条件差
找到更好的工作机会
与同事或上级关系不和
其他
您认为公司要留住优秀的司机师傅，最迫切需要改进或加强的一两个方面是什么？
对于改善司机的工作与生活平衡，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上