您目前担任的仓储岗位是？
普通仓管员
入库/上架专员
拣货/出库专员
盘点/理货专员
仓储班组长/主管
其他
您在当前仓储岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前使用的仓储管理系统（WMS）或相关操作工具的易用性进行评分。（1分：非常难用，5分：非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您个人工作效率的最主要因素是？
设备/工具老旧或不足
系统操作复杂或响应慢
仓库布局不合理
工作流程繁琐
任务指令不清晰
同事间协作不畅
其他
在日常工作中，您认为哪些环节最容易出现错误或延误？（可多选）
收货与验货
上架与储位分配
拣货与配货
打包与复核
发货与交接
库存盘点
单据处理
系统数据录入
您平均每天需要花费多少时间处理非直接操作类事务（如找货、沟通、等待、处理异常）？
您认为目前仓库的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理水平如何？（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓库的照明、通风、安全通道等物理环境对您的工作效率影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您希望公司在哪些方面提供培训以提升您的效率？（可多选）
WMS系统高级功能
新设备/工具（如PDA、叉车）操作
高效拣货与路径优化方法
库存管理与盘点技巧
问题分析与解决能力
时间管理与工作计划
安全规范与应急处理
您认为引入自动化设备（如AGV、自动分拣线）对您的工作是？
非常必要，能大幅减轻劳动强度
有一定帮助，但需适应新流程
影响不大，现有模式已足够
可能会带来新的操作复杂性
不确定
您与上级（如班组长、主管）就工作效率提升的沟通频率如何？
每周都有正式或非正式沟通
每月1-2次
仅在出现问题时沟通
很少沟通
几乎没有沟通
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的工作环境与发展机会？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为哪些激励措施最能有效提升您的工作积极性和效率？（可多选）
绩效奖金直接挂钩
公开表扬与荣誉表彰
清晰的职业晋升通道
技能培训与认证机会
改善工作条件与设备
弹性工作安排
团队建设活动
您对目前工作中信息传递（如任务变更、库存异动通知）的及时性和准确性满意吗？
对于提升整个仓库团队的工作效率，您认为最迫切需要解决的一个具体问题或改进建议是什么？
您是否愿意参与后续的效率改进试点项目或专题讨论会？
非常愿意
愿意，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对自己在当前岗位上的工作效率满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、通过个人方法或小技巧成功提升某项工作效率的例子。（可选填）