贵单位所属的物流业务主要类型是？
仓储服务
干线运输
城市配送
国际货代/报关
综合物流服务
其他
贵单位是否有专门的合规管理部门或人员？
有独立的合规部门
有专职合规人员
由法务或风控部门兼任
由业务部门兼任
暂无明确负责人员
请评估贵单位管理层对物流合规工作的重视程度。（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，贵单位主要在哪些领域开展了合规自查工作？（可多选）
运输安全与资质（如车辆、驾驶员）
货物安全与保险（如危险品、高价值货）
仓储安全与消防
数据安全与隐私保护
合同与单据管理
海关与进出口合规
劳动用工与社保
税务与发票管理
环境保护（如包装、废弃物）
反腐败与商业贿赂
其他
贵单位进行合规自查的主要驱动力是什么？
法律法规强制要求
客户合同或审计要求
内部风险管理需求
行业标杆或竞争压力
尚未系统开展
您认为当前合规自查的频率是否足够？
频率过高，资源占用大
频率适中，效果良好
频率偏低，存在滞后风险
没有固定频率，随机进行
不清楚
在您看来，物流运营中面临的主要合规风险集中在哪些环节？（可多选）
货物接收与验视
在途运输与跟踪
仓储作业与保管
报关报检流程
末端配送与签收
费用结算与开票
合作伙伴（承运商、供应商）管理
员工操作规范
信息系统与数据
应急事件处理
其他
针对识别出的合规风险，贵单位通常如何应对？
立即制定并执行整改计划
评估后选择性整改
记录在案但暂未处理
向上级汇报后等待指示
缺乏明确的应对流程
在整改措施的执行与跟进方面，您认为效果如何？
措施有效，问题得到根治
措施部分有效，问题有所缓解
措施效果有限，问题反复出现
措施难以执行或跟进不力
尚未评估效果
当前合规管理面临的主要挑战有哪些？（可多选）
法律法规更新快，难以跟进
员工合规意识薄弱
缺乏专业的合规人才
跨部门协作困难
整改成本（资金、时间）过高
技术系统支持不足
来自业务增长的压力
难以量化合规工作的价值
其他
请评估贵单位员工整体的合规意识与知识水平。（1-5分，1分表示非常薄弱，5分表示非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位为员工提供合规培训的频率大约是？
每季度或更频繁
每半年一次
每年一次
仅在入职时培训
几乎没有
贵单位使用了哪些工具或系统来支持合规管理？（可多选）
专门的合规管理软件
ERP/WMS/TMS系统中的合规模块
电子台账与文档管理系统
风险预警与监控系统
移动端检查工具（APP）
人工台账与纸质文件
尚未使用系统化工具
其他
您认为引入或升级数字化合规管理工具的紧迫性如何？
非常紧迫，亟需改善
比较紧迫，建议规划
一般，现有工具基本满足
不紧迫，人工管理即可
不确定
在与承运商、供应商等合作伙伴的合作中，是否将其合规表现纳入评估与管理？
是，有明确的准入标准和定期审计
是，但标准较为宽松或执行不严
否，仅关注价格与服务
不清楚相关情况
不适用
请描述一个近期遇到的、印象最深刻的合规相关事件或难题（如涉及处罚、客户投诉、内部漏洞等）。
您希望在未来获得哪些方面的支持以提升合规管理水平？（可多选）
最新的行业法规政策解读
标准化的合规自查清单与工具
专业的合规培训课程
同行经验交流与案例分享
合规管理软件/解决方案推荐
第三方审计或咨询服务
管理层意识提升策略
其他
总体而言，您对贵单位当前物流合规体系的健全性与有效性打几分？（1-10分，1分表示非常不健全/无效，10分表示非常健全/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，贵单位在物流合规方面的资源投入预计会如何变化？
对于本次调研或物流合规工作，您还有哪些其他意见或建议？