您所在单位/组织目前是否已实施与经费管理相关的积分制？
是，已全面实施
是，在部分领域试点
否，但正在规划中
否，且无相关规划
您认为积分制在经费管理中的主要定位是什么？
核心的激励与分配工具
辅助性的记录与评价工具
流程合规的约束工具
其他
在您看来，积分制经费管理主要覆盖了哪些方面？（可多选）
项目/任务经费申请与分配
日常办公/运营经费使用
差旅、会议、培训等专项经费
科研/创新活动经费
团队建设与福利经费
其他（请后续说明）
您认为当前积分制经费的保障（如积分来源、预算匹配、兑现稳定性）是否充足？
请对积分获取规则的清晰度与公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不公平，5分表示非常清晰/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
积分获取的主要依据是什么？
工作绩效/成果量化
出勤/工作时长
参与特定项目或活动
领导/同事评价
其他
积分通常可用于兑换或申请哪些类型的经费支持？（可多选）
个人学习培训费用
团队活动经费
设备/物资采购
差旅补贴
项目启动或垫资
创新奖励金
其他
积分兑换或使用经费的申请流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
请对积分使用审批的透明度与及时性进行评分（1-5分，1分表示非常不透明/不及时，5分表示非常透明/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
是否存在积分“贬值”（如兑换标准提高）或“通胀”（积分获取过于容易）的现象？
存在明显贬值
存在轻微贬值
基本稳定
存在轻微通胀
存在明显通胀
您认为当前积分制经费管理在规范方面存在哪些主要问题？（可多选）
制度设计不完善，存在漏洞
执行过程不透明，缺乏监督
积分核算标准不统一、不客观
经费使用范围界定模糊
缺乏有效的审计与纠错机制
与其他管理制度衔接不畅
暂无突出问题
是否有明确的制度文件对积分制经费的管理进行规范？
有，且非常详细完善
有，但比较简略
有口头规定或惯例，无成文制度
完全没有
您认为积分制经费管理对提升组织效率或员工积极性的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用甚微
几乎没有作用，甚至产生负面影响
您对完善积分制经费的保障机制（如确保积分价值稳定、预算充足）有何具体建议？
您对优化积分制经费的使用流程与规范（如简化申请、加强透明监督）有何具体建议？
总体而言，您对所在单位/组织当前积分制经费管理的满意度如何？
请留下您认为最重要的、关于积分制经费、保障、使用或规范的其他意见或想法。