您所在的部门/团队是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前跨部门/团队的项目协作顺畅程度如何？（1-5分，1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些方式与同事进行工作交流与协作？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
定期/不定期的线下会议
项目管理/协作平台（如Jira、Trello、飞书项目）
非正式的面对面沟通
电话沟通
您认为当前团队内部的信息共享是否充分透明？
非常透明，能及时获取所需信息
比较透明，基本能满足工作需要
一般，有时会感觉信息滞后或缺失
不太透明，经常需要主动打听
非常不透明，信息壁垒严重
您有多大意愿向同事推荐公司内部的培训或学习资源？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在过去一年中，您参加过哪些类型的培训或学习活动？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训
管理能力培训
行业知识/趋势分享会
线上课程/学习平台
外部研讨会/讲座
导师/教练辅导
未参加过任何正式培训
您认为公司提供的培训内容与您的个人职业发展需求的匹配度如何？
高度匹配，非常有助于我的发展
比较匹配，有一定帮助
一般，部分内容有用
不太匹配，帮助有限
完全不匹配
您对目前公司提供的学习资源（如课程库、图书、在线平台等）的丰富性和易用性满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训或学习形式？
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
录播课程，自主安排时间学习
在岗实践/项目锻炼
导师制/一对一辅导
同行交流/社群学习
在您的职业能力提升方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
更系统的专业技能培训
跨部门轮岗或项目机会
明确的职业发展路径指导
更多与行业专家交流的机会
获得认证或学位支持的资源
提升领导力与管理能力
改善个人工作效率的方法与工具
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
请描述一次您认为非常成功或高效的跨团队协作经历。成功的关键因素是什么？
您认为当前阻碍团队间高效协作的主要因素是什么？
目标不一致或优先级冲突
沟通机制不畅或信息不透明
流程复杂，决策缓慢
资源（时间、人力、预算）不足
团队文化或信任度不足
其他
对于“如何更有效地促进不同背景、专业人才之间的知识交流与碰撞”，您有什么具体的建议或设想？
您的主管或导师对您个人能力发展的关注与支持程度如何？（1-5分，1分为非常不关注，5分为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效激励员工持续学习与自我提升？（可多选）
将学习成果与绩效考核/晋升挂钩
提供学习津贴或外部培训经费
设立内部知识分享奖励机制
营造“学习型组织”的文化氛围
提供灵活的学习时间安排
展示学习对职业发展的实际帮助案例
您是否愿意在团队或公司内部担任知识分享者或内部讲师？
非常愿意，已有相关经验
愿意尝试，但需要一些支持
视具体情况和主题而定
目前不太愿意，时间精力有限
完全没有意愿
如果公司计划建立一个内部人才交流社区或平台，您最希望它具备什么功能或解决什么问题？
总体而言，您对自己在公司未来的职业成长空间是否抱有信心？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
完全没有信心
关于人才协作、交流、培训或提升，您还有哪些未提及的想法或建议？