您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗健康
专业服务（如咨询、法律）
其他
您所在部门主要负责或参与培训相关工作的程度是？
人力资源/培训部门，核心职责
业务部门，有培训需求与决策权
管理层，负责审批与决策
偶尔参与或了解
不直接参与
过去一年，贵企业主要引入了哪些类型的外部培训资源？（可多选）
公开课/行业峰会
定制化内训课程
在线学习平台/课程采购
高管教练/一对一辅导
认证培训项目
与高校/研究机构合作
未引入任何外部培训资源
贵企业与外部培训供应商/机构合作的频率大约是？
非常频繁（每月都有）
比较频繁（每季度1-2次）
一般（每半年1-2次）
较少（每年1-2次）
从未合作过
请对您接触过的外部培训机构的整体专业水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择外部培训合作伙伴时，贵企业最看重哪些因素？（可多选）
讲师/顾问的专业背景与口碑
课程内容与需求的匹配度
培训方案与案例的定制化能力
价格与预算的合理性
服务流程与响应速度
培训效果的评估与保障机制
品牌知名度与行业影响力
贵企业引入外部培训资源的主要决策流程是？
HR/培训部门主导筛选与推荐
业务部门提出需求并选择供应商
管理层直接指定
多方（HR、业务、管理层）共同评估决策
流程不明确
您认为当前外部培训合作面临的最大挑战是什么？
培训效果难以量化评估
培训内容与实际业务脱节
优质供应商资源匮乏或难以识别
内部预算与成本控制压力
员工参与积极性不高
供应商服务跟不上或缺乏持续性
对于未来的外部培训合作，贵企业希望重点提升或引入哪些方面的资源？（可多选）
您更倾向于哪种培训交付形式？
纯线下面对面培训
纯线上直播/录播培训
线上线下相结合的混合式学习
视具体培训内容而定
您认为外部培训对员工能力提升和业务发展的实际贡献度如何？（1分贡献很低，5分贡献很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业是否有建立长期、稳定的外部培训供应商库或合作伙伴关系的计划？
已有成熟稳定的供应商库
正在规划或建设中
有想法但尚未启动
暂无此计划
请描述一个您印象最深刻（无论正面或负面）的外部培训合作案例，并简要说明原因。
您希望通过哪些渠道获取和了解优质的外部培训资源信息？（可多选）
行业媒体/专业网站
同行/合作伙伴推荐
供应商主动推介
行业协会/商会活动
社交媒体（如领英、微信公众号）
第三方咨询或采购平台
您认为一个理想的外部培训合作伙伴，除了提供课程，还应该具备哪些附加价值或服务？
您如何看待利用AI、大数据等新技术来匹配和优化外部培训资源？
非常看好，是未来趋势
比较看好，但需观察实际效果
一般，认为传统方式更可靠
不看好，认为作用有限
不了解此领域
总体而言，您对贵企业当前外部培训合作与资源引入的满意度如何？
对于优化企业外部培训合作生态，您还有哪些具体的建议或期待？