您是否曾参与过本企业组织的职业技能竞赛？
是，曾作为参赛者
是，曾作为组织者/裁判/志愿者
是，曾作为观众
从未参与
您认为举办职业技能竞赛对提升员工技能水平的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
您最希望看到哪些类型的职业技能竞赛？（可多选）
技术/研发类（如编程、设计）
生产/操作类（如设备操作、工艺优化）
服务/销售类（如客户服务、销售技巧）
管理/综合类（如项目管理、公文写作）
安全/质量类（如安全规范、质量控制）
创新/创意类（如方案策划、产品创新）
您认为理想的竞赛周期是多久一次？
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年一次
视具体需求而定，不固定周期
请对以往竞赛的赛题/任务设计（如难度、实用性、公平性）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为竞赛组织过程中哪些环节最需要改进？（可多选）
宣传与报名
赛题设计与规则说明
竞赛场地与设备保障
裁判的公平性与专业性
赛程安排与时间管理
成绩公布与反馈
奖励设置与兑现
您更倾向于哪种竞赛形式？
个人赛
团队赛
个人赛与团队赛结合
都可以，没有特别偏好
请对以往竞赛的奖励机制（如奖金、荣誉、晋升加分等）的吸引力进行评分（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在竞赛宣传方面，可以采取哪些更有效的措施来提升员工参与意愿？
您认为竞赛成绩是否应与员工的绩效考核、晋升等直接挂钩？
应该紧密挂钩，作为重要依据
可以适度关联，作为参考因素之一
不应该挂钩，应保持竞赛的纯粹性
不确定
您希望竞赛结束后获得哪些反馈或后续支持？（可多选）
详细的个人成绩分析与技能短板报告
优胜者的经验分享或技能培训
针对未获奖者的鼓励与技能提升指导
竞赛成果（如优秀方案）在公司内部的应用推广
不需要特别反馈
您认为线上竞赛（远程、平台答题）与线下竞赛（集中、实操）哪种形式更适合本企业？
线上竞赛
线下竞赛
线上线下结合的模式
取决于具体竞赛内容
对于提升竞赛的公平性与专业性，您有哪些具体的建议？
您参与竞赛的主要动机是什么？
检验和提升个人技能
获得奖金或物质奖励
争取荣誉和职业发展机会
响应公司号召，团队参与
个人兴趣与挑战
请对以往竞赛的整体组织与执行效率进行评分（1-5分，1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为竞赛可以引入哪些创新元素以增加趣味性？（可多选）
引入跨界/跨部门合作赛题
增加观众互动投票环节
设置趣味挑战或隐藏任务
采用游戏化积分或晋级机制
邀请外部专家或客户参与评审
结合最新技术（如VR/AR）
您认为竞赛的评委/裁判组成应如何？
全部由内部资深专家/管理者担任
大部分内部专家，少量邀请外部专家
内部与外部专家比例均衡
全部由外部权威专家担任
您对本次调查或企业职业技能竞赛还有哪些其他意见或建议？
如果未来举办竞赛，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意参加
视具体情况而定
不太愿意参加
完全不愿意参加