您是否了解公司目前提供的生日福利与关怀措施？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否在生日期间收到过公司（或所在部门）的生日祝福或礼物？
请对您最近一次体验到的公司生日福利/关怀的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道得知公司的生日福利信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
HR部门告知
同事/上级告知
员工手册/福利政策文件
公司内部平台（如OA、企业微信）
其他
您更倾向于收到哪种形式的生日祝福？（可多选）
直属领导/同事的当面祝福
团队集体庆祝（如生日会、下午茶）
公司高层/HR的电子贺卡或祝福邮件
公司内部平台/大屏的生日祝福展示
简单低调，无需特别形式
在以下生日福利选项中，您个人更看重哪些？（可多选）
生日现金红包/礼金
生日礼品（实物，如礼品卡、定制礼品）
带薪生日假
团队聚餐/下午茶活动经费
个性化的祝福卡片或视频
健康关怀（如体检套餐、健身卡）
学习发展类福利（如书籍、课程券）
您认为公司目前的生日福利发放时机是否合适？
非常合适，在生日当天或前后
基本合适
有时提前或延后太多
不清楚发放时间
您认为当前生日福利的预算或价值是否合理？
非常合理，体现了公司的关怀
基本合理
价值偏低，感受不明显
价值过高，可以更务实一些
不清楚具体价值
您认为生日福利是否应该考虑员工的个性化差异（如年龄、性别、兴趣）？
非常应该，个性化更能体现关怀
可以适当考虑，提供有限选项
不需要，统一标准更公平高效
无所谓
您认为除了物质福利，公司在员工生日关怀方面还可以加强哪些？（可多选）
营造更温馨的祝福氛围
给予更多工作灵活性（如弹性上下班）
提供与家人分享的福利（如家庭礼券）
组织更有意义的团队公益活动
增加高层管理者的个性化互动
其他
与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价我司的生日福利水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
生日福利与关怀措施对提升您的归属感和工作积极性有怎样的影响？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
若有不足，反而有负面影响
请描述一次让您印象最深刻（无论好坏）的公司生日福利或关怀经历。
对于公司未来的生日福利与关怀体系，您最核心的一条建议是什么？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（HR、财务、行政等）
其他