企业员工归属感打造与文化调查

亲爱的同事,您好!为深入了解您对公司的感受,持续优化我们的工作环境与文化,特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见,都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是?
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
整体而言,您对公司的归属感如何?(1分表示非常低,5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能愿意向朋友推荐我们公司作为理想工作场所?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观?
非常清楚
基本清楚
听说过但不甚了解
完全不清楚
在您看来,公司文化最突出的特点是什么?(可多选)
开放透明
创新进取
团队协作
客户至上
结果导向
关怀员工
层级分明
其他
您认为公司目前的沟通氛围如何?
非常开放,信息传递顺畅
比较开放,但部分信息不透明
一般,存在信息壁垒
比较封闭,沟通不畅
您认为公司对员工个人成长的关注与支持程度如何?(1分表示非常低,5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能增强您对公司的归属感?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
融洽的团队氛围
被尊重和认可
参与有挑战性的工作
公司良好的发展前景
人性化的管理制度
其他
当您在工作中取得成绩时,通常能及时获得认可或反馈吗?
总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能
您认为公司内部的团队协作精神如何?
非常强,合作无间
比较强,偶有摩擦
一般,各自为政的情况较多
比较弱,缺乏协作意识
您对直接上级的领导风格与管理方式的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面,哪些方面可以做得更好?(可多选)
工作与生活的平衡
心理健康支持
福利待遇
办公环境
员工活动/团建
家庭关怀
其他
您是否愿意长期留在公司发展?
非常愿意
比较愿意
不确定,看情况
不太愿意
已经在考虑离职
您认为公司目前最需要改进的一项文化或管理举措是什么?
    ____________
您对公司提供的培训和学习资源的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感觉自己的价值观与公司倡导的价值观相符?
高度一致
基本一致
部分一致,部分有差异
差异较大
不清楚公司价值观
您主要通过哪些渠道了解公司的战略、动态和文化?(可多选)
公司全员大会/邮件
部门/团队会议
内部通讯/公告栏
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内部社交平台
其他
当您对公司有意见或建议时,您认为表达渠道是否畅通?
非常畅通,且能得到反馈
渠道存在,但反馈不及时
渠道较少,表达不便
基本没有表达渠道
请用一句话形容您心目中理想的公司文化。
    ____________
您对公司的决策过程(如涉及您工作的决策)的参与感和知情度满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些活动或形式能有效提升员工的归属感?(可多选)
定期团队建设
员工表彰大会
跨部门交流项目
管理层开放日
员工兴趣社团
家庭开放日
公益志愿活动
其他
与同行业其他公司相比,您认为我们公司的文化吸引力处于什么水平?
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
关于如何提升员工归属感、打造更佳企业文化,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

24题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建