您最近一次参与的企业新技能培训，其主题/技能领域是？
数字化工具与软件（如数据分析、办公自动化等）
管理与领导力
专业技术深化（如研发、工程、财务等）
沟通与协作
其他（请在后文具体说明）
培训结束后，您是否有机会将所学新技能应用到实际工作中？
是，有多次应用机会
是，有少量应用机会
否，暂时没有应用机会
不确定/尚未尝试
总体而言，您向同事推荐此次新技能培训的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为此次培训内容与您当前工作的匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在应用新技能时，您遇到的主要障碍或挑战是什么？（可多选）
缺乏实际应用场景/项目
时间不足，工作繁忙
缺乏必要的工具或资源支持
团队或上级支持不足
技能遗忘或需要进一步指导
未遇到明显障碍
在应用新技能时，您通常能获得来自哪方面的支持？
直属上级
团队成员
培训部门/导师
跨部门同事
基本依靠自己摸索
几乎无支持
您对培训后提供的跟进支持（如答疑、资料、实践社群等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
应用新技能后，对您个人工作效率的提升效果如何？
显著提升
有一定提升
提升不明显
没有变化
反而降低效率
应用新技能后，对您工作成果（如质量、创新性等）的改善效果如何？
您主要通过哪些方式巩固和深化培训所学？（可多选）
在工作中主动寻找应用机会
复习培训材料与笔记
与同事交流讨论
进行额外的自学（如看书、上网课）
向导师或专家请教
未进行巩固
您希望未来在技能培训的“下游应用”环节，公司能提供哪些支持？（可多选）
提供更多实践项目或模拟任务
建立导师或伙伴指导机制
组织定期的复习或进阶研讨会
提供必要的工具、软件或预算支持
将技能应用纳入绩效考核或激励机制
创建内部知识分享平台或社群
您是否愿意成为未来相关技能的“内部推广大使”或“实践导师”，帮助其他同事？
请分享一个您成功应用此次培训所学新技能的具体案例或心得体会（可选）。
对于如何更好地推动培训技能在实际工作中的落地应用，您还有哪些宝贵的意见或建议？
您所在的部门属于？
技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与客服类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
您在公司的职级大致是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上