您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或业务领域是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人力/财务
其他
您是否有过创业的想法或计划？
有，并且正在筹备或已尝试
有想法，但还在观望和构思阶段
暂时没有，但未来可能会考虑
完全没有兴趣
如果公司提供创业支持，您最希望获得哪些类型的资源？（可多选）
启动资金/种子基金
办公场地/硬件设施
技术指导与专家顾问
市场渠道与客户资源
法律、财务等专业服务
内部人才招募支持
品牌背书与信用支持
其他
您认为公司现有的内部创新氛围（如创新项目、提案机制等）如何？请用1-5分打分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于哪种创业与本职工作的关系模式？
完全脱产，全身心投入创业
保留部分工作，兼职创业
利用业余时间进行尝试
将创业想法融入现有工作，进行内部孵化
在创业过程中，您认为自身面临的主要挑战是什么？（可多选）
缺乏启动资金
缺乏行业经验与人脉
对市场与商业模式不清晰
技术或产品开发能力不足
时间和精力难以平衡
家庭或经济压力
担心失败风险
其他
如果公司设立内部创业基金，您认为哪种投资/回报模式更合理？
无偿资助，支持创新探索
股权投资，共享未来收益
债权融资，约定期限偿还
项目对赌，与业绩挂钩
其他
如果公司推出一个正式的“员工创业扶持计划”，您有多大意愿参与或了解？（0-10分，0分表示完全没兴趣，10分表示非常感兴趣）
您希望公司通过哪些形式提供创业辅导？（可多选）
定期举办创业培训课程/工作坊
建立“创业导师”一对一辅导制
组织内部创业项目路演与评审
提供外部专家与投资人对接机会
分享成功与失败的内部创业案例
其他
您认为公司内部最有价值的、可对接给创业项目的资源是什么？
客户与渠道资源
技术专利与研发能力
品牌影响力与信誉
供应链与合作伙伴
管理经验与运营体系
其他
请简要描述一个您曾有过或目前感兴趣的创业想法或方向。（选填）
如果创业项目与公司现有业务存在潜在竞争关系，您认为公司应如何处理？
完全禁止，避免利益冲突
允许存在，但需明确边界和规则
鼓励合作，将其纳入公司生态
视具体情况个案审批
其他
除了资源支持，您还希望公司在哪些方面提供保障？（可多选）
为创业员工保留职位或提供返岗通道
提供创业期间的社保等基本福利延续
明确知识产权归属规则
建立公平透明的项目筛选与评估机制
提供心理支持与压力疏导
其他
您对与公司内其他有创业想法的同事组队合作的开放程度如何？请用1-5分打分（1分表示完全不开放，5分表示非常开放）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的“员工创业扶持计划”最重要的成功因素是什么？
充足的资金支持
高层管理者的决心与推动
清晰且公平的制度流程
浓厚的内部创新文化与容错氛围
强大的外部资源网络
其他
对于公司未来搭建员工创业平台，您还有哪些具体的建议或期望？