您在公司的工作岗位属于？
一线员工/执行层
基层管理者
中层管理者
高级管理者/决策层
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司价值观（例如：诚信、协作、创新等）的熟悉程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在日常决策和言行中，践行公司价值观的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您所在的团队或部门中，同事之间相互协作、支持的氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司价值观主要通过以下哪些渠道向员工传递？（可多选）
新员工入职培训
内部会议/宣导
公司内网/公告栏
直属领导的言传身教
团队文化活动
绩效评估标准
其他
当您在工作中面临与公司价值观可能冲突的决策时，您通常会？
毫不犹豫地坚持价值观
权衡利弊后尽量符合价值观
视具体情况而定，有时会妥协
优先考虑业务目标或现实压力
不确定
您认为公司的绩效评估体系，在多大程度上体现了对践行价值观行为的认可与激励？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您观察到身边同事哪些践行公司价值观的具体行为？（可多选）
主动承担责任，不推诿
坦诚沟通，信息透明
积极分享知识与经验
勇于提出创新想法
尊重并帮助同事
坚守诚信与合规底线
未观察到明显行为
当您看到有同事的行为可能违背公司价值观时，您通常会？
立即向直属领导或相关部门反馈
私下提醒该同事
视而不见，避免麻烦
不确定该如何处理
您认为公司现有的资源和支持，是否足够帮助您在工作中践行价值观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响员工践行公司价值观的主要障碍有哪些？（可多选）
考核压力导致重结果轻过程
价值观宣导流于形式
管理层未能以身作则
缺乏相应的激励机制
部门墙厚，协作困难
价值观本身不够清晰或接地气
其他
与一年前相比，您感觉公司整体践行价值观的氛围有何变化？
基于您目前的体验，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司价值观被成功践行的具体事例或故事。
对于公司如何更好地将价值观融入日常管理和员工行为，您有何具体的建议或想法？