您在当前公司的工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否了解公司的使命、愿景和核心价值观？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您如何评价公司高层管理者在践行企业文化方面的表率作用？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化在日常工作中是否得到了有效落实？
完全落实，体现在方方面面
大部分落实，但仍有差距
部分落实，形式大于内容
很少落实，基本是口号
完全没有落实
您主要通过哪些渠道了解和感知企业文化？（可多选）
公司官网/内部网站
入职培训
团队会议/领导传达
公司举办的各类文化活动
同事间的日常交流
公司制度与流程
其他
您个人价值观与公司倡导的价值观是否一致？
高度一致
基本一致
部分一致，部分冲突
不太一致
完全冲突
您对所在团队的协作氛围和团队精神满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进员工对企业文化的认同？（可多选）
公平公正的晋升机制
有竞争力的薪酬福利
开放透明的沟通环境
对员工贡献的认可与奖励
丰富的培训与发展机会
人性化的工作环境与关怀
其他
当您的工作行为与公司文化要求不一致时，通常会如何处理？
主动调整，以符合文化要求
视情况而定，优先考虑任务目标
感到困惑，不知如何是好
坚持自己的做法
没遇到过这种情况
您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司现有的企业文化对您的职业发展有何影响？
有非常积极的促进作用
有一定的促进作用
影响不大
有一定阻碍作用
有非常明显的阻碍作用
在以下方面，您认为公司文化体现得最充分的是？（可多选）
客户服务
创新精神
诚信正直
团队合作
追求卓越
员工成长
社会责任
您对公司组织的、旨在宣导企业文化的活动（如年会、团建、文化培训等）效果评价如何？（1-5分，1分为非常无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到同事的行为违背公司文化时，您通常会？
委婉提醒或向上级反映
视而不见，做好自己的事
感到失望，但不会采取行动
认为这很正常
其他
您认为新员工融入公司文化通常需要多长时间？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您认为当前企业文化在哪些方面最需要改进？（可多选）
沟通透明度
制度公平性
对多元化的包容
创新鼓励机制
工作与生活平衡
领导力与榜样作用
其他
总体而言，您对自己融入当前公司文化的程度打几分？
5分 - 完全融入
4分
3分
2分
1分 - 完全未融入
对于帮助新员工或现有员工更好地理解和融入企业文化，您有什么具体的建议？
基于您对当前公司文化的感受，您长期留任的意愿如何？
非常愿意长期留任
比较愿意
不确定，看未来发展
不太愿意
完全不愿意
您认为衡量员工文化认同感的最佳指标是？（可多选）
员工主动离职率
员工敬业度/满意度调查结果
内部推荐率
员工对文化活动的参与度
跨部门协作效率
客户满意度
其他
是否有其他关于企业文化认同与融入的想法希望与我们分享？