您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作中个人能力提升的机会进行评分。（1分表示非常少，5分表示非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对个人职业发展最为关键？（请选择最重要的3项）
专业技能提升
领导力培养
行业知识积累
人际关系网络
公司内部晋升机会
跨部门轮岗经验
持续学习与培训
个人工作成果与业绩
您认为团队成员之间的协作与支持程度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队中，以下哪些方式被用于促进团队发展？（可多选）
定期的团队会议/复盘
团队建设活动
跨团队项目合作
内部知识分享会
明确的团队绩效目标与奖励
导师或伙伴制度
其他
当个人发展目标与团队当前任务出现冲突时，您通常如何应对？
优先考虑团队任务
尝试与上级沟通协调
优先考虑个人发展
视具体情况而定，没有固定模式
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司作为个人发展的平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为您的直接上级在支持您的个人发展方面做得如何？
非常积极且有效
比较支持
一般
不太支持
非常不支持
请简述您对未来1-2年个人职业发展的核心期望或目标。
您对团队目前提供的学习资源（如培训、资料、分享等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍团队整体效能提升的主要因素有哪些？（可多选）
目标不清晰
沟通不畅
资源不足
成员能力参差不齐
激励机制不完善
流程繁琐低效
缺乏信任与合作精神
其他
您是否清晰地了解公司在员工职业发展路径（如晋升通道、技能模型）方面的规划？
您认为团队的成功对您个人成就感的贡献有多大？
贡献非常大
贡献较大
一般
贡献较小
几乎没有贡献
您对当前工作与个人生活的平衡状态满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些途径进一步提升自己？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
参与更具挑战性的项目
寻找资深导师指导
自学（阅读、线上课程等）
行业交流会议
其他
回顾过去一年，您感觉自己在职场中的成长速度如何？
成长非常迅速
成长较快
平稳成长
成长缓慢
几乎没有成长
当您在工作中取得进步或成绩时，团队通常会给予怎样的反馈？
公开且积极的认可与奖励
私下或小范围的表扬
很少有针对个人的反馈
几乎没有反馈
综合考虑个人发展空间、团队氛围、公司支持等因素，您对目前职业状态的总体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★