您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理/主管
中层管理/经理
高层管理/总监及以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激励您留在公司长期发展？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道与晋升机会
良好的工作氛围与团队关系
对个人能力的认可与成就感
工作与生活的平衡
公司的行业前景与稳定性
优秀的企业文化与价值观认同
领导的管理能力与关怀
完善的培训与学习机会
灵活的工作安排（如远程办公）
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司在哪些方面最能提升员工的归属感与忠诚度？（请选择最重要的3项）
提高薪酬透明度与公平性
加强员工关怀与福利计划
提供更多内部晋升机会
改善跨部门沟通与协作
建立更有效的员工反馈与申诉渠道
组织更多团队建设与文化活动
赋予员工更多工作自主权与决策参与
表彰与奖励优秀员工
关注员工身心健康与压力管理
请对公司的薪酬福利竞争力（与同行业/同地区相比）进行评分（1-5分，1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清晰
非常清晰
如果考虑过离开，主要原因是？（若上题选“否”，此题可不选）
薪酬待遇不满意
缺乏职业发展机会
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
工作内容缺乏挑战或兴趣
公司文化不适应
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
对行业或公司前景不看好
请描述一件让您在公司感到最有归属感或最受激励的事情。
请对公司提供的办公环境与设施进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得公司更多的认可？（可多选）
公开表扬或奖项
物质奖励（奖金、礼品等）
更多的职责与挑战性任务
参与重要项目或决策的机会
个性化的职业发展支持
灵活的工作时间或地点
对于如何更好地培养员工忠诚度、降低离职率，您有什么具体的建议或想法？