您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您在当前公司/单位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，促使您考虑或已经换工作的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间/晋升机会
工作内容与兴趣不匹配
工作压力/强度过大
企业文化/团队氛围不佳
工作地点/通勤不便
寻求更好的工作与生活平衡
个人或家庭原因
公司发展前景不明朗
其他
您认为在当今职场，一份工作做多久后考虑换工作是“合理”的？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
视具体情况而定，没有固定标准
在考虑新机会时，您对“薪酬涨幅”这一因素的看重程度是？（1-5分，1分表示完全不看重，5分表示极其看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新机会时，您对“企业文化与价值观匹配度”这一因素的看重程度是？（1-5分，1分表示完全不看重，5分表示极其看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取新的工作机会信息？
招聘网站/APP（如前程无忧、猎聘等）
猎头/人力资源公司
熟人/朋友/前同事推荐
公司官网/社交媒体招聘
行业论坛/社群
其他
在求职过程中，您认为哪个环节最具挑战性？
获取高质量的面试机会
通过多轮面试
薪资谈判
背景调查与入职流程
适应新环境
您认为“频繁跳槽”（如2年内换3次工作）在当前的求职市场中，对您的影响是？
负面影响很大，HR会非常介意
有一定负面影响，但可解释
基本没有影响，能力更重要
可能是积极信号，代表适应力强
不确定
为了提升职业竞争力、降低被动流动风险，您正在或计划采取哪些行动？（可多选）
学习新技能/考取专业证书
拓展行业人脉
争取内部转岗/晋升
发展副业/兼职
进行职业规划咨询
提升学历
暂时没有明确计划
其他
您如何看待“终身雇佣制”的职场模式？
非常理想，能带来安全感和归属感
比较认可，但需要公司有良好的发展
不太认可，可能缺乏活力与竞争
完全不认可，限制了个人发展
没有明确看法
未来3年，您的职业流动意愿是？
非常强烈，正在积极寻找机会
比较强烈，会关注外部机会
一般，有好机会会考虑
比较低，倾向于留在现公司
非常低，计划长期稳定发展
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如总监/部门负责人）
高层管理者（如副总裁/总经理及以上）
创始人/合伙人
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
综合考虑薪酬、发展、环境、平衡等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为雇主？（0-10分）
对于个人职业发展或企业保留人才，您有什么具体的建议或想法？（选填）