您最近一次经历面试失败是在多久以前？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您最近一次面试的目标岗位级别是？
初级/专员
中级/主管
高级/经理
资深/专家
总监及以上
您认为导致那次面试失败的主要原因可能有哪些？（可多选）
专业知识或技能不足
面试紧张，临场发挥失常
对行业或公司了解不够
期望薪资与岗位不匹配
沟通表达能力有待提升
过往经验与岗位要求不符
面试官个人偏好或风格影响
其他
在面试前，您通常花多长时间准备（包括研究公司、复习专业、模拟面试等）？
您认为以下哪项准备工作对面试成功最为关键？
深入了解目标公司及行业
梳理并优化个人项目/工作经历
模拟面试，预演常见问题
准备有深度的问题询问面试官
调整心态，保持自信
请评估您在面试中，清晰阐述个人优势和成就的能力。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您在面试中，有效应对压力或突发问题（如技术难题、压力测试）的能力。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试结束后，您通常会采取哪些方式进行复盘和总结？（可多选）
回忆并记录面试问题与自己的回答
分析面试官的反馈（如有）
与朋友或导师讨论面试过程
针对薄弱环节进行针对性学习
直接开始准备下一场面试，不多想
其他
您是否曾主动向未通过的面试官或HR寻求过具体反馈？
是，并且获得了有价值的反馈
是，但未获得有效反馈
想过，但没有行动
从未想过
如果曾获得过有价值的面试反馈，请简要描述其中最让您受益的一点是什么？（若无，请填“无”）
经历面试失败后，您的心态通常是？
短暂受挫，但很快调整并投入改进
深受打击，需要较长时间恢复
认为运气不好，与自身能力关系不大
积极分析原因，视为重要的学习机会
为了提升面试成功率，您投入最多的提升方向是？（可多选）
精进专业/技术能力
提升沟通与表达能力
优化简历与作品集
学习面试技巧与策略
拓展行业人脉与信息
加强心理素质与抗压能力
其他
您有多大意愿向正在求职的朋友推荐“对每次面试进行深度复盘”这一做法？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为从长期职业发展来看，面试失败的经历带来的最主要影响是？
暴露能力短板，明确了提升方向
锻炼了抗压能力和心态
积累了宝贵的面试经验
对自信心造成了一定损害
影响不大，只是求职中的正常环节
回顾您的面试经历，请分享一条您认为最重要的、给其他求职者的面试建议。
您的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
消费/零售/贸易
文化/传媒/娱乐
专业服务（咨询、法律等）
其他