您在当前公司/团队的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在团队的整体氛围如何？
非常积极，充满正能量
比较积极
一般，时好时坏
比较消极
非常消极，负能量较多
您向朋友推荐加入您当前团队的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，团队中的正能量主要通过哪些方式传递？（可多选）
同事间的积极沟通与鼓励
领导/主管的认可与表扬
团队成功后的庆祝与分享
清晰、可实现的目标与期望
公开、透明的信息交流
公平的奖励与晋升机制
其他（请说明）
您认为团队成员之间相互信任、支持的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挫折时，通常能及时获得同事或上级的支持吗？
哪些因素最容易对团队氛围产生负面影响？（可多选）
沟通不畅或存在误解
不公平的待遇或资源分配
过大的工作压力或负荷
个别成员消极怠工或抱怨
领导管理方式不当
目标不清晰或频繁变更
缺乏团队活动或凝聚力建设
其他（请说明）
您觉得您的直接上级在营造积极团队氛围方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部对于成功和失败通常持何种态度？
成功会共同庆祝，失败会共同分析改进，氛围积极
成功会肯定，失败会批评但也会帮助改进
成功反应平淡，失败会指责
只关注失败和问题，成功不被重视
您认为以下哪些举措能有效提升团队正能量？（可多选）
建立更有效的正向反馈与认可机制
增加跨部门/团队的交流与合作机会
提供更多职业发展与技能培训
改善工作环境与设施
组织更多轻松有趣的团队活动
管理层更主动、透明地沟通
设立明确的团队共同目标
其他（请说明）
请分享一个在您团队中发生的、让您感受到正能量或团队温暖的具体事例。
您个人在团队中扮演的角色更倾向于？
正能量的积极传播者
氛围的稳定维持者
根据情况调整，时正时负
更多是观察者，较少主动影响氛围
有时会不自觉地传递负能量
您认为公司/团队的文化是否鼓励开放、坦诚的沟通？
非常鼓励，可以安全地表达不同意见
比较鼓励
一般，需要看情况
不太鼓励，有所顾忌
完全不鼓励，言多必失
综合考虑各方面，您对当前团队氛围的总体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道缓解工作压力或获取正能量？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动或兴趣爱好
自我学习与提升
与信任的同事交流
寻求上级的指导
暂时脱离工作环境休息
阅读或观看励志内容
其他（请说明）
您认为团队成员的多样性（如背景、性格、技能）对团队氛围的影响是？
利大于弊，能激发更多创意与活力
利弊相当，取决于如何管理
弊大于利，容易产生冲突与隔阂
没有明显影响
对于在您的团队中更好地传递正能量、改善团队氛围，您有什么具体的建议？
展望未来半年，您对您所在团队氛围的改善有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，不确定
信心不大
完全没有信心