您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司现行的年假政策（包括年假天数、计算方式、申请流程等）？
您主要通过哪些渠道了解公司的休假政策？（可多选）
员工手册/制度文件
HR部门通知/邮件
直属上级告知
同事间口口相传
公司内部网站/系统
其他
在申请年假时，您通常遇到的阻碍或顾虑主要是什么？
工作繁忙，担心影响项目进度
团队人手不足，难以协调
上级审批困难或流程繁琐
担心影响个人绩效或晋升
没有阻碍，申请顺畅
其他
请对公司休假审批的透明度（如审批标准、进度可视等）进行评分（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否出现过因工作原因而未能休完当年年假的情况？
是，全部未休完
是，部分未休完
否，已全部休完
不适用（如新入职）
如果年假未休完，您希望公司如何处理？（可多选）
按规定折算工资
允许延期至下一年度使用
强制安排休假
捐赠给有需要的同事
自动清零，无补偿
其他
除了法定年假，公司是否提供其他补充假期（如司龄假、福利假、健康假等）？
您认为哪些补充假期对提升员工幸福感最有帮助？（可多选）
家庭关爱假（如育儿、陪护）
健康疗养假
学习/考试假
生日假
志愿服务假
其他
当您需要临时请假（如病假、事假）时，流程是否便捷高效？
您认为公司目前的休假制度在促进员工工作与生活平衡方面做得如何？
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐公司的休假制度与文化？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您希望公司在年假及休假制度方面进行哪些改进？（可多选）
增加年假天数
优化申请与审批流程
提高制度透明度
提供更灵活的休假形式（如半天假、远程休假）
加强对未休假员工的补偿或安排
加强制度宣传与培训
其他
总体而言，您对公司当前的年假管理与休假制度满意吗？
对于公司年假管理与休假制度，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）