您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的司龄是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作岗位与职责匹配度进行打分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前提供的以下哪些福利/保障项目对您最有价值？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及各类假期
员工培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
团队建设与文化活动
股票/期权激励
其他
您对公司的办公环境（硬件设施、网络、空间等）整体满意度如何？
您认为公司内部的信息沟通（如政策、决策、项目进展等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
您主要通过哪些渠道获取公司信息？（可多选）
企业微信/钉钉等内部通讯工具
全员邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
公司内网/知识库
同事间非正式交流
其他
您对公司提供的IT支持服务（硬件维护、软件安装、网络问题处理等）效率与质量是否满意？
您对行政后勤服务（如办公用品申领、会议室预订、保洁、绿植等）的响应速度与质量是否满意？
在过去一年中，您参加过或认为哪些公司组织的培训/发展活动对您有帮助？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训
管理能力培训
行业知识分享会
在线学习平台课程
外部研讨会/峰会
导师制/辅导项目
未参加过或认为帮助不大
您认为公司当前的培训资源与发展机会是否能够满足您的职业成长需求？
完全能够满足
基本能够满足
一般
不太能够满足
完全不能满足
当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从何处获得有效支持？
直属上级
团队成员/同事
HR部门
公司EAP（员工帮助计划）
其他部门同事
主要靠自己解决
缺乏有效支持渠道
您对公司的绩效评估流程（目标设定、中期回顾、年终评估等）的公平性与合理性评价如何？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
公司的薪酬福利水平在您所处的行业及地区是否有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您希望公司在员工健康与关怀方面增加哪些投入或举措？（可多选）
增设健身房/运动补贴
提供更丰富的心理健康支持（如咨询）
改善食堂餐饮质量与选择
组织更多元化的文体活动
优化办公椅等人体工学设备
提供定期理疗/按摩服务
其他
您是否清楚了解公司关于信息安全、商业行为准则、反骚扰等规章制度？
非常清楚
基本清楚
了解大概
不太清楚
完全不清楚
当您对公司制度或管理有疑问、建议或需要投诉时，您是否了解并信任相应的反馈渠道？
非常了解且信任
了解但持保留态度
了解但不信任
不太了解
完全不了解
请描述一件最近发生在公司内，让您感到被认可、支持或温暖的事（可选）。
您认为当前公司在综合服务与员工保障方面，最迫切需要改进的三个方面是？（最多选三项）
薪酬福利竞争力
培训与职业发展
工作流程与效率
内部沟通与透明度
办公环境与设施
后勤与IT支持
团队氛围与文化建设
管理层领导力
工作与生活平衡
员工关怀与心理健康
整体而言，您对目前公司的综合服务与员工保障体系是否感到满意？
对于提升公司的综合服务水平与员工保障，您还有哪些具体的意见或建议？