您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源/行政
财务
其他
您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
公司内部网站/公告栏
部门会议/团队会议
直属上级传达
同事间非正式交流
公司邮件/内部通讯
其他
关于公司的战略发展方向（如年度目标、市场规划），您是否感觉获得了足够的信息？
非常充分，清晰了解
比较充分，基本了解
一般，知道大概
不太充分，比较模糊
非常不充分，完全不了解
关于公司的财务状况（如盈利情况、预算分配），您是否感觉获得了足够的信息？
非常充分，清晰了解
比较充分，基本了解
一般，知道大概
不太充分，比较模糊
非常不充分，完全不了解
关于与您个人直接相关的政策变动（如薪酬福利、绩效考核制度），您是否能及时、准确地获知？
请对公司在以下方面的信息传递及时性进行评分（1分表示非常滞后，5分表示非常及时）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项公司信息有疑问时，您通常会如何解决？
直接询问直属上级
查阅公司内部文件/系统
咨询人力资源部门
与同事讨论
不询问，等待通知
您认为当前公司信息公开方面，最需要改进的是哪些？（可多选）
信息的全面性
信息的及时性
信息的准确性/权威性
信息获取的便利性
信息反馈渠道的通畅性
其他
您是否曾因信息不透明或不及时，而对工作决策或安排产生困扰？
您认为充分的信息公开对提升员工工作积极性和归属感的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
您是否了解您作为员工所享有的“知情权”具体包括哪些内容？
非常了解
比较了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您是否愿意通过正式的渠道（如员工大会、意见箱）主动提出对信息公开的需求或建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果公司计划建立或优化一个信息共享平台，您最希望它具备什么功能或包含什么内容？
综合考虑，您有多大意愿向他人推荐您所在公司的信息透明文化？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为公司内部信息保密与员工知情权之间的平衡做得如何？
平衡得非常好
平衡得比较好
平衡得一般
更偏向保密，知情权受限
更偏向知情，保密性不足
您希望公司未来在哪些领域增加信息透明度？（可多选）
高层管理动态与决策
公司财务状况与投资
部门/团队绩效与目标
员工职业发展路径与机会
企业文化与员工活动
其他
对于如何更好地保障员工的知情权、提升公司信息透明度，您还有哪些具体的意见或建议？