您的年龄阶段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
文化/传媒/娱乐
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他服务业
您目前从事的岗位类型是？
技术研发/工程师
产品/项目/运营
市场/销售/商务
职能支持（人力/财务/行政等）
管理岗位
专业服务（法律/咨询等）
生产/操作/服务
其他
您认为您当前岗位在未来5-10年内，因技术（如AI、自动化）或行业变革而消失的风险有多大？
您认为哪些因素最可能影响您当前岗位的稳定性？（最多选3项）
人工智能与自动化技术发展
行业周期性衰退或转型
企业业务调整或外包
新技能要求导致能力不匹配
政策法规变化
全球化竞争
其他
您是否已经开始为应对潜在的岗位变化做准备？
是，已有明确计划和行动
是，有一些初步想法和准备
考虑过，但尚未行动
没有考虑过
认为没有必要
您为应对潜在岗位变化，主要采取了或计划采取哪些行动？（最多选3项）
学习新技能/知识
考取相关职业资格证书
拓展人脉，了解新机会
发展副业或兼职
储蓄/理财，增强经济抗风险能力
关注行业动态和趋势
尚未采取任何行动
如果考虑转岗，您最倾向于转向哪个领域？
同一行业内的不同岗位
不同行业但技能相关的岗位
完全跨界的全新领域
自主创业/自由职业
目前没有转岗打算
您对自己成功实现岗位转换（如需）的信心有多大？（0分表示毫无信心，10分表示信心十足）
您认为在转岗过程中，最大的障碍是什么？
缺乏新岗位所需的技能
年龄限制或偏见
经济压力与家庭负担
信息不足，不了解新领域
缺乏人脉和机会
对未知的恐惧和心理抵触
您希望从雇主或社会层面获得哪些支持来应对岗位变化？（最多选3项）
提供内部转岗/再培训机会
提供技能提升培训补贴
提供职业规划与心理咨询
建立更灵活的工作制度
完善社会保障和失业救济
提供创业扶持政策
其他
您如何看待“终身学习”对于现代职场人的重要性？
至关重要，是保持竞争力的核心
比较重要，需要根据情况选择学习
一般，工作本身积累的经验更重要
不太重要
完全不重要
请对您当前岗位的技能可迁移性（即技能在不同岗位/行业的通用程度）进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于个人如何更好地适应未来职场的变化，您有什么建议或想法？（选填）