您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您对目前工作的成就感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前营造的“成就感”氛围如何？
非常浓厚，能明显感受到
比较浓厚，偶尔能感受到
一般，感觉不明显
比较薄弱，很少感受到
非常薄弱，几乎没有感受到
在您看来，哪些因素最能提升您的个人成就感？（最多可选3项）
完成具有挑战性的任务
获得公平且有竞争力的薪酬
获得公开的认可与表扬
明确的职业发展路径与晋升机会
参与重要决策或项目
获得学习与技能提升的机会
团队合作与融洽的人际关系
工作与生活的平衡
看到工作成果对公司的实际贡献
其他
您认为公司对您工作成果的认可和反馈是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
您与直接上级的沟通是否顺畅，他/她是否能有效支持您的工作？
非常顺畅，支持非常到位
比较顺畅，支持比较到位
一般
不太顺畅，支持较少
非常不顺畅，几乎没有支持
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能获得成就感的工作场所？（0-10分）
您希望公司在“成就感营造”方面，优先加强哪些举措？（最多可选3项）
建立更完善的绩效认可与奖励体系
提供更多跨部门/跨领域的学习与挑战机会
优化职业发展通道，让晋升标准更透明
增加团队建设与集体庆祝成功活动的频率
改善管理层与员工的沟通机制
提供更多与个人兴趣相关的项目或任务
加强企业文化建设，明确并传递公司使命与价值观
其他
您认为目前的工作内容与您的个人兴趣和职业规划匹配度如何？
在工作中，您是否经常感到自己的技能和才华得到了充分发挥？
您对团队内部的协作氛围与相互支持程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为公司有公平、透明的机会让优秀员工脱颖而出？
请分享一个近期让您在工作中感到有成就感的具体事例（可选）。
对于如何进一步提升员工成就感，您还有哪些具体的建议或想法？