您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/公共事业
其他
您在当前公司/组织的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
其他
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司/组织作为理想工作场所？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
以下哪些因素最能为您带来职业满足感？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
工作与生活的平衡
良好的职业发展前景与晋升机会
融洽的同事关系与团队氛围
认可与尊重的企业文化
工作内容具有挑战性和意义
获得上级的信任与授权
能够持续学习新技能
工作环境舒适与安全
公司/组织的良好声誉与社会责任
您认为工作内容本身（如任务的多样性、创造性、自主性）对您的职业满足感影响有多大？
影响极大，是核心动力
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您认为来自上级或同事的认可与赞赏，对您的工作积极性影响如何？
至关重要，直接影响工作热情
比较重要，是积极的激励
有一定作用，但不是决定性因素
作用不大
完全不在意
您如何评价当前工作中获得的个人成长与学习机会？
机会非常多，成长迅速
机会较多，能满足需求
机会一般，勉强够用
机会较少，成长受限
几乎没有机会
当您在工作中感到满足或成就感时，通常来源于哪些具体时刻？（可多选）
成功完成一个具有挑战性的项目
获得客户或用户的积极反馈
得到上级的公开表扬或奖励
帮助同事或团队解决问题
看到自己的工作产生了实际价值或影响
掌握了新的技能或知识
获得晋升或加薪
实现了个人设定的工作目标
您认为当前的工作压力水平如何？
压力过大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，处于合理范围
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您目前的工作在多大程度上允许您平衡工作与个人生活？
完全无法平衡，工作严重侵占生活
比较难以平衡，经常需要加班
基本可以平衡，偶尔需要加班
很容易平衡，工作时间固定
完全自由，可自主安排
您对所在公司/组织的价值观和文化认同度如何？
高度认同，感到自豪
比较认同，基本一致
一般，没有特别感觉
不太认同，存在差异
完全不认同
您认为公平、透明的薪酬与晋升制度对职业满足感有多重要？
最为重要，是基础保障
非常重要，是主要激励
比较重要
一般重要
不太重要
如果考虑更换工作，您最主要会关注新工作的哪些方面？（可多选）
薪酬待遇的大幅提升
更好的职业发展平台
更符合兴趣的工作内容
更优秀的企业文化
更合理的工作强度与平衡
更便利的工作地点
更稳定的工作环境
您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
有一些了解，但不具体
不太清晰，比较模糊
完全不清楚
您对与直属上级的沟通与合作关系满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您是否有足够的自主权来决定如何完成您的任务？
有完全的自主权
有较大的自主权，只需汇报结果
有一定的自主权，需阶段性汇报
自主权较小，需按详细指示执行
几乎没有自主权
请用1-2个关键词描述您心目中“理想的职业状态”。
为了提升员工的职业满足感，您认为公司/组织最应该优先改进哪些方面？（请选择最重要的2项）
优化薪酬与激励体系
提供更清晰的职业发展通道
改善管理层领导方式与沟通
营造更开放、包容的文化氛围
增加培训与学习资源
优化工作流程，提升效率
关注员工心理健康与压力管理
提供更灵活的工作安排
在您过往的职业经历中，哪一件事或哪一个阶段让您感到最有成就感？请简要描述。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上