企业期望管理与员工调查

尊敬的同事:您好!为深入了解您对公司的期望与感受,持续优化管理策略,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同创造更理想的工作环境。请根据您的实际情况填写,感谢您的支持!
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是?
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您对公司整体发展战略与方向的了解程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司当前的企业文化与价值观?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的管理流程(如审批、决策等)是否高效?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的领导风格与管理能力是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作内容与您的职业兴趣匹配度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司为您提供的培训与学习发展机会?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系(包括薪资、奖金、补贴等)的公平性与竞争力是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的跨部门沟通与协作是否顺畅?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪方面最需要改进?(可多选)
战略目标传达
企业文化氛围
管理制度与流程
领导力与团队管理
工作自主性与挑战性
培训与职业发展
薪酬与福利
工作与生活平衡
办公环境与设备
内部沟通与协作
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来能提供哪些类型的员工福利或支持?(可多选)
更灵活的工作时间/远程办公
更丰富的健康保险与体检
子女教育或家庭关怀支持
更多技能培训与认证机会
心理健康支持计划(如EAP)
团队建设与文化活动基金
股权或长期激励计划
其他
对于“您希望公司未来能提供哪些类型的员工福利或支持?”中选择“其他”的同事,请在此具体说明。
    ____________
您认为公司对员工提出的意见或建议的重视与反馈程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景持何种态度?
非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常不乐观
促使您留在公司长期发展的主要原因是什么?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与同事关系
认同公司的文化与价值观
有挑战性和成长空间的工作内容
优秀的领导与管理者
稳定的工作环境与公司前景
便利的工作地点与通勤
其他
对于“促使您留在公司长期发展的主要原因是什么?”中选择“其他”的同事,请在此具体说明。
    ____________
您如何评价公司目前提供的工作与生活平衡支持?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为公司目前做得最好,最值得肯定的方面。
    ____________
请提出一个您认为当前最迫切需要解决的管理或工作相关问题,并简述您的改进建议。
    ____________
总体而言,您对目前在公司的工作体验感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
我们非常重视每一位员工的感受。如果您还有任何其他想法、期望或建议,欢迎在此自由表达。
    ____________

23题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建