您目前在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司的企业理想对您日常工作的指导性有多强？（1分表示毫无指导，5分表示指导性非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化与所倡导的企业理想是否一致？
完全一致
基本一致
有一定差距
完全不一致
不清楚
您主要通过哪些渠道了解公司的企业理想？（可多选）
公司内部会议/培训
企业官网/宣传资料
直属上级传达
同事间交流
公司内部邮件/公告
其他
在工作中，您会主动思考自己的工作如何服务于公司理想吗？
基于您对公司的了解，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司管理层在践行和传达企业理想方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司理想对以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）
工作目标感
团队凝聚力
个人职业发展动力
对公司的归属感
工作创新性
跨部门协作
其他
您是否认为自己的工作成果直接或间接地推动了公司理想的实现？
您个人价值观与公司理想的契合度如何？（1分表示完全不契合，5分表示高度契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在理想引领方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
理想的明确性与可理解性
管理层的身先士卒
与日常工作的结合
相关激励机制
内部宣传与沟通
员工参与感与反馈渠道
其他
当公司理想与短期业务目标出现冲突时，您观察到公司通常如何抉择？
坚定维护理想
优先考虑业务目标
寻求平衡
视具体情况而定
不清楚
请用1-2个关键词描述您心目中公司理想的核心精神。
总体而言，公司理想对您留任意愿的积极影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过哪些形式来强化理想的引领作用？（可多选）
更生动的故事/案例分享
定期的理想主题研讨会
与绩效/晋升更紧密挂钩
增加理想实践标兵表彰
提供相关技能培训
其他
对于公司如何更好地用理想凝聚和激励员工，您有什么具体的建议？
您认为您所在的团队，其工作目标与公司理想的关联度如何？
关联非常紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
不清楚
您对公司在“言行一致”地践行其理想方面的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾您在公司的经历，企业理想是否曾激励您克服困难或接受挑战？
如果请您向一位新同事介绍公司的理想，您会如何描述？（请简要说明）
您认为当前公司理想的传播和落地，最大的阻碍是什么？
理想本身过于空泛
缺乏有效的沟通机制
管理层未能以身作则
与员工个人利益关联弱
其他