您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/公共事业
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您对目前从事的职业（或行业）的热爱程度如何？
请评估您对当前工作的整体投入程度（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中经常体验到“心流”状态（全神贯注、忘记时间）吗？
您认为，以下哪些因素最能激发您对工作的热爱？（最多可选3项）
工作内容本身有趣/有挑战性
工作带来的成就感与价值感
良好的薪酬与福利待遇
和谐融洽的同事关系
支持与认可您的上级领导
清晰可见的职业发展路径
工作与生活的良好平衡
自由、自主的工作氛围
其他
在您看来，阻碍您对工作投入热情的主要因素有哪些？（最多可选3项）
重复性工作，缺乏挑战
工作压力过大
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
公司/团队管理混乱
缺乏来自上级的认可
同事关系不和谐
工作与生活严重失衡
个人健康或家庭原因
其他
您向朋友推荐您当前所在公司/行业作为职业选择的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您是否愿意为完成一项重要工作而牺牲部分个人休息时间？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为您目前的工作状态更接近于以下哪种描述？
积极投入，充满干劲
按部就班，完成任务
感到倦怠，缺乏动力
正在考虑或寻找新的职业机会
您对当前工作中学习新技能和获得成长机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与您的直属上级沟通的顺畅度和有效性如何？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
为了提升职业热爱与投入度，您最希望获得哪些支持？（最多可选3项）
更多技能培训与学习机会
更明确的晋升机制和路径
更具挑战性和自主性的工作任务
更合理的薪酬激励
更人性化的工作时间与休假制度
更积极正向的团队文化
更有效的上级指导与反馈
更好的心理健康支持（如EAP）
其他
展望未来3年，您对自己职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
如果用一个词或一句话来形容您对当前职业的感受，会是什么？
除了经济报酬，您认为工作带给您最重要的东西是什么？
个人成长与能力提升
社会认同与社会地位
人际关系与归属感
自我实现与价值感
稳定的生活保障
您认为企业或组织可以采取哪些具体措施，来帮助员工提升职业热爱与投入感？