您是通过何种渠道了解到我们公司的？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）
公司官网/招聘官网
社交媒体（如领英、脉脉、微信等）
员工/朋友/同事推荐
校园招聘/宣讲会
猎头公司
其他
您目前与我们公司的关系是？
在职员工
已离职员工
正在应聘的候选人
已收到录用通知的候选人
拒绝过我们录用通知的候选人
关注我司的潜在求职者
其他相关人士
请为您对我们公司整体雇主品牌的印象打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，我们公司吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展路径与培训体系
优秀的企业文化与团队氛围
公司所在行业的发展前景
公司产品或服务的市场地位
工作与生活的平衡
领导者的个人魅力与领导力
办公环境与设施
其他
您认为我们公司在人才口碑方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
招聘流程的效率和透明度
面试官的职业素养与专业性
与候选人的沟通及时性
薪酬福利的竞争力与清晰度
入职体验与 onboarding 流程
员工关怀与福利政策
内部晋升的公平性与机会
离职员工的关系维护
其他
您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为一个好的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在招聘过程中，您对我们公司面试官的专业程度评价如何？
您认为我们公司的薪酬福利在行业内处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您如何评价我们公司的企业文化与工作氛围？
非常开放、包容、有活力
比较积极向上
中规中矩，无明显特色
略显沉闷或保守
存在负面氛围（如内卷、官僚等）
不了解
您通常通过哪些平台或渠道了解或评价一家公司的雇主口碑？（可多选）
脉脉
看准网
领英
知乎
微信/朋友圈
招聘网站的评价区
与朋友/同行私下交流
其他社交媒体
不关注此类信息
如果曾在招聘网站或社交平台看到关于我们公司的评价，这些评价对您的影响程度是？
影响很大，是决策的关键参考
有一定影响，会纳入考虑
影响较小，仅作一般了解
完全没有影响，只相信自己的判断
从未看到过相关评价
您认为“前员工”的评价对于公司人才口碑的重要性如何？
非常重要，最具参考价值
比较重要，是重要参考之一
一般，仅作部分参考
不太重要，可能存在偏见
完全不重要
您认为我们公司在履行企业社会责任（如环保、公益等）方面的表现，对人才吸引力有影响吗？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
不了解公司的相关表现
您更希望从公司官方渠道获得哪些信息，以增强您对公司的好感与信任？（可多选）
员工故事与成长经历分享
团队活动与企业文化展示
详细的薪酬福利体系说明
清晰的职业发展路径图
公司业务发展与战略规划
高管/领导团队的介绍与观点
社会贡献与获奖信息
其他
与同行业其他知名公司相比，您认为我们公司在人才市场上的整体竞争力如何？
极具竞争力，属于第一梯队
比较有竞争力，属于中上水平
竞争力一般，处于中等水平
竞争力较弱
不了解，无法比较
如果让您为我们公司的雇主品牌提一条最迫切的改进建议，会是什么？
您未来1-2年内是否有考虑加入我们公司的意愿？
非常愿意，正在积极关注机会
比较愿意，如果有合适的机会
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
消费品/零售
医疗/健康
教育/培训
房地产/建筑
文化/传媒
专业服务（咨询/法律等）
其他
您目前所处的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/工程师
高级专员/资深工程师
经理/主管
总监/高级经理
副总裁/总经理及以上