您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级是？
基层员工
初级管理者/主管
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
专业/技术专家
请为您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度打分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为您提供的职业发展通道是否清晰？
非常清晰，有明确的路径
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊，没有方向
过去一年，您主要通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
上级或导师辅导
参与跨部门项目
自学（阅读、线上课程等）
行业交流/分享
几乎没有
您对公司在员工技能培训与发展方面的资源投入满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作难度/复杂度高
人际关系/沟通
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司的工作氛围对您的个人幸福感影响有多大？（1分=负面影响很大，5分=正面影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些福利或支持措施，对提升您的幸福感最有帮助？（可多选）
有竞争力的薪酬
弹性工作制/远程办公
完善的健康保险
带薪年假及额外假期
团队建设与文化活动
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀福利
学习与发展基金
您如何评价当前的工作与个人生活之间的平衡状态？
非常平衡，能很好地兼顾
比较平衡
一般，偶尔有冲突
不太平衡，经常需要牺牲一方
严重失衡，难以协调
您是否清晰了解公司的长期愿景与您个人职业目标的关联？
非常清晰，完全一致
比较清晰，有一定关联
一般，关联性不强
不太清晰
完全不了解公司愿景
您的直接上级对您个人成长与发展的支持程度如何？（1分=毫无支持，5分=全力支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要提升员工的“幸福人生”体验，公司最需要加强哪方面的投入？（可多选）
职业发展与晋升体系
薪酬福利与激励机制
工作流程与效率优化
企业文化与员工关怀
管理者的领导力培养
工作环境与设施
心理健康与压力管理
关于如何将“企业人才发展”与“员工幸福人生”更好地结合，您有什么具体的建议或想法？
展望未来3年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
中立，持观望态度
不太乐观
非常悲观，考虑离开
综合工作内容、发展、氛围、平衡等多方面因素，请为您在当前公司的整体幸福感打分（1分=非常不幸福，5分=非常幸福）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果用一个词或一句话来形容您目前的工作状态，会是什么？