您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业发展阶段是？
探索与适应期
技能提升与稳定期
业务骨干/专家期
管理/领导力发展期
战略贡献与传承期
您如何评价公司为您提供的职业发展路径清晰度？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些方式获得个人成长？（可多选）
公司安排的正式培训
在岗实践与项目挑战
导师或上级的辅导
自学（如阅读、在线课程）
跨部门交流与合作
行业会议或外部交流
其他
您认为公司提供的培训资源在多大程度上满足了您的学习需求？
您对上级或导师在您职业发展方面给予的指导与反馈满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友推荐本公司作为一个有利于个人长期发展的平台？（0-10分）
您认为，在实现“精彩人生”的愿景中，公司目前哪些支持做得比较好？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
营造积极健康的工作氛围
赋予工作自主权与信任
提供多元化的成长机会
关注员工身心健康
支持工作与生活的平衡
倡导开放包容的文化
您目前感受到的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，时有挑战
压力很大，难以承受
为了更好的职业发展，您未来1-2年最希望提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术/业务能力
项目管理能力
领导与管理能力
沟通与协调能力
创新与解决问题能力
战略思维与商业洞察
个人效能（如时间管理）
您认为公司内部跨部门、跨岗位的流动机会如何？
机会很多且流程顺畅
有机会但流程较复杂
机会较少
几乎没有机会
不了解
整体而言，您对目前工作带来的个人成就感与价值感打几分？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您长期留在公司发展的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利待遇
职业发展与晋升空间
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
企业文化与价值观认同
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
对管理层的信任
您是否清晰地了解公司的长期战略与愿景，并感觉自己的工作与之相关？
非常了解且紧密相关
大致了解且有一定关联
了解一些但感觉关联不大
不太了解
完全不了解
对于公司如何更好地支持员工平衡“事业发展”与“精彩人生”，您有什么具体的建议或期待？
除了工作技能，您希望公司能更多关注或支持员工哪些方面的成长？（可多选）
心理健康与情绪管理
财务规划与理财知识
家庭关系与亲子教育
个人兴趣爱好发展
身体健康与运动健身
社会公益与志愿服务
其他
请用一句话描述，在您心中，与公司共同成长的“精彩人生”是什么样的？