您目前所处的教学阶段是？
幼儿园
小学
初中
高中
中职/中专
高职/大专
大学/研究生
其他
您从事教师职业的总年限是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21-30年
30年以上
您目前的职称是？
未定级
初级教师
中级教师（一级教师）
高级教师（副高级）
正高级教师
其他
您是否担任行政职务（如年级组长、教研组长、主任、校长等）？
请对您目前的职业满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素对您的职业发展促进最大？（最多选3项）
学校提供的培训机会
同事间的交流与合作
学生取得的进步与反馈
明确的职称晋升通道
参与教研或课题研究的机会
学校领导的支持与认可
个人持续学习与反思
其他
在您的职业发展中，目前面临的主要挑战或障碍有哪些？（最多选3项）
教学任务繁重，时间精力不足
职称评定困难或标准模糊
缺乏系统的专业发展培训
工作压力大，职业倦怠感
薪资待遇与付出不匹配
个人发展路径不清晰
家庭与工作难以平衡
其他
您是否有清晰、具体的个人职业发展规划？
有非常清晰的长短期规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
没有明确规划，顺其自然
未来3-5年，您最希望在哪方面获得提升？（最多选3项）
学科专业知识深度
教育教学方法与技能
教育技术应用能力
教育科研与论文写作
班级管理与学生心理辅导
领导力与管理能力
跨学科教学能力
学历提升（如攻读硕士/博士）
其他
您认为学校在支持教师长期发展方面，最需要加强的是？
提供更多高质量的培训资源
建立更公平透明的晋升机制
减轻非教学性工作负担
营造更具支持性的组织文化
增加职业发展的经费支持
提供个性化的导师指导
其他
您是否考虑过在未来转换职业跑道（例如，离开教学岗位从事教育管理、教育研究、教育企业或其他行业）？
是，正在积极准备或寻找机会
是，偶尔有想法但未行动
否，从未考虑过
不确定
从0到10分，您有多大意愿向优秀的年轻人推荐“教师”这个职业？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
为了保持职业活力与长期发展，您通常会采取哪些方式进行自我更新？（最多选3项）
阅读专业书籍与期刊
参加线上/线下培训与讲座
观摩优秀教师课堂
进行教学反思与写作
参与教研组或网络社群交流
发展教学之外的兴趣爱好
定期运动与健康管理
其他
您如何看待“终身学习”对于教师职业发展的必要性？
至关重要，是职业发展的基石
比较重要，需要持续投入
一般重要，视情况而定
不太重要，经验积累更关键
请描述您心目中理想的教师职业发展路径或状态（例如：在专业、生活、个人价值等方面）。
您认为教育主管部门或学校，应如何更好地激励教师进行长期职业规划？（请选择您认为最核心的一项）
将规划与评价、晋升更紧密结合
提供个性化的职业发展咨询与辅导
设立专项基金支持教师发展项目
营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围
其他
请评估您所在学校/单位对教师职业发展的重视程度（1分非常不重视，5分非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取职业发展信息与资源？（最多选3项）
学校内部通知与培训
教育局/官方平台
专业学术期刊与会议
在线教育平台与社群
同行/导师推荐与交流
社交媒体与自媒体
其他
回顾您的职业生涯，您认为哪个阶段是专业成长最快的？
入职初期（1-3年）
胜任期（4-10年）
成熟期（11-20年）
资深期（20年以上）
每个阶段都有不同的成长
对于促进教师群体的长期、健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上