您所在的部门/岗位类别是？
一线护理/服务
医疗/康复技术
运营管理
市场营销
后勤支持
其他
您在康养行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的整体薪酬水平与您的付出和工作量匹配度如何？
您认为当前的薪酬结构中，哪些部分最需要优化？（可多选）
基本工资
绩效奖金
各类补贴（如夜班、交通等）
年终奖/项目奖
福利（如保险、体检、休假）
长期激励（如股权、期权）
其他
关于绩效评估，您认为哪些指标或方面最能真实反映您的工作价值？（请简要说明）
您认为目前的绩效反馈（如面谈、评估结果沟通）对您的工作改进有帮助吗？
完全没有帮助
帮助不大
一般
比较有帮助
非常有帮助
您希望获得哪些形式的非物质荣誉激励？（可多选）
公开表彰/颁奖
荣誉称号（如月度之星、服务标兵）
内部宣传（如公众号、宣传栏）
领导/同事的感谢与认可
团队庆祝活动
其他
您认为现有的荣誉激励制度对提升团队士气的效果如何？
您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
学历/资质提升支持
轮岗/跨部门学习机会
清晰的晋升通道与规划
mentorship（导师制）
其他
综合考虑薪酬、绩效、荣誉和发展，您对当前团队激励机制的总体满意度是？
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐加入我们团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为以下哪些因素最能激励您长期留在团队并积极工作？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
公平的绩效与晋升
良好的团队氛围与文化
工作与生活的平衡
获得认可与成就感
清晰的职业发展前景
有挑战性和意义的工作内容
完善的福利保障
您是否愿意参与关于激励机制优化的专项讨论或建议小组？
非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
完全不愿意
对于优化康养团队的激励机制（薪酬、绩效、荣誉、发展任一或全部方面），您还有哪些具体的意见或建议？