您所在单位的类型是？
社会餐饮（酒楼、饭店、快餐店等）
单位食堂（企业、学校、医院等）
中央厨房/集体用餐配送单位
食品摊贩/小型餐饮
其他
您在单位中的角色是？
负责人/管理者
食品安全管理员
厨师/后厨人员
前厅服务人员
其他岗位人员
过去一年中，您所在单位组织或要求员工参加的食品安全相关培训的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有组织过
您认为以下哪些培训主题对餐饮从业人员最为重要？（请选择2-3项）
《食品安全法》及其实施条例解读
食品污染与预防控制（微生物、化学、物理）
食品加工操作规范（清洁、消毒、生熟分开等）
食物中毒的预防与应急处置
从业人员个人卫生与健康要求
食品原料采购与贮存管理
其他
您认为当前接受的食品安全培训形式效果如何？
形式多样，效果很好
形式单一，但内容实用
形式枯燥，效果一般
流于形式，效果不佳
未参加过，不清楚
您所在单位是否建立了所有从业人员的健康证档案并进行统一管理？
是，有电子或纸质档案，并定期更新
是，但有部分人员档案不全
否，仅由员工个人保管
不清楚
单位是否在健康证到期前主动提醒员工办理新证？
是，有系统或专人负责提醒
是，但有时会遗漏
否，由员工自行负责
不清楚
对于新入职员工，单位是否要求其“先持证，后上岗”？
严格要求，无证不得上岗
原则上要求，但偶尔允许先上岗后补办
没有硬性要求
不清楚
您认为在健康证管理方面，单位面临的主要困难有哪些？（可多选）
员工流动性大，管理难度高
员工对办证重要性认识不足，配合度低
办证流程繁琐或体检机构不便
缺乏有效的电子化管理工具
成本（时间、金钱）压力
其他
在日常操作中，员工出现腹泻、发热、皮肤伤口感染等有碍食品安全的病症时，通常会如何处理？
立即调离岗位，痊愈并持医院证明后方可返岗
视情况严重程度，轻微症状可能仍会安排上岗
基本靠员工自觉报告和处理
没有明确的规定或处理流程
不清楚
您所在单位进行食品加工操作时，“生熟分开”的原则执行得如何？
严格执行，有独立的区域、工具和容器
基本能做到，但偶尔会混用
条件有限，难以完全分开
执行得不好
餐具、工用具的清洗消毒流程是否规范并得到落实？
有明确流程，且每日严格执行并记录
有流程，但执行时有时松时紧
流程不明确，凭经验操作
不清楚
食品原料的进货查验记录制度（如索证索票）执行情况如何？
每批必查，记录完整可追溯
重要原料（如肉类、粮油）会查验，其他偶尔查验
很少查验，主要依赖信任的供应商
基本不查验，无记录
如果请您对所在单位整体的食品安全合规水平进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好），您会打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您所在单位是否接受过市场监管部门的食品安全监督检查？
是，接受过例行检查
是，接受过专项检查或抽检
是，因投诉或问题被检查过
否，没有接受过检查
不清楚
监管部门检查中，最常指出或您认为本单位最需要改进的方面是？（可多选）
从业人员健康证明
后厨环境卫生
食品贮存条件（如温度、离地离墙）
加工操作过程规范
餐具消毒效果
进货查验记录
其他
您认为当前关于餐饮食品安全的法律法规、标准要求是否清晰易懂？
非常清晰，易于理解和执行
基本清晰，但部分条款需要进一步解释
比较复杂，需要专业指导
非常晦涩，难以把握
您希望监管部门或行业协会在食品安全培训和合规指导方面提供哪些更具体的支持？