您在公司的工作岗位属于？
高层管理人员
中层管理人员
基层员工
合规/风控/内审部门员工
其他职能支持人员
您认为公司高层对合规经营与风险控制的重视程度如何？
非常重视，是公司战略核心
比较重视，经常强调
一般，偶尔提及
不太重视，流于形式
不清楚
请对公司现有合规管理制度（如行为准则、反舞弊、信息安全等）的完整性进行评分。（1分表示非常不完整，5分表示非常完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司主要通过哪些方式向您传达合规要求与制度？（可多选）
新员工入职培训
定期的专项合规培训
内部邮件/公告通知
部门会议传达
公司内网/知识库
几乎没有系统传达
您对与自身工作相关的关键合规制度（如合同审批、费用报销、信息保密等）的熟悉程度如何？
非常熟悉，能准确复述核心要求
比较熟悉，知道基本流程
大致了解，但细节不清晰
不太熟悉，需要时再查询
完全不了解
在您的日常工作中，遵守公司合规制度对您完成工作的便利性影响如何？（1分表示严重阻碍效率，5分表示无缝衔接，提升效率）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现业务操作与合规制度可能存在冲突时，您通常会？
立即停止操作，并向上级或合规部门报告
先向上级请示，按上级指示操作
自行判断风险，若风险小则继续操作
为完成任务，忽略潜在冲突
从未遇到过此类情况
您认为公司现有的合规监督与检查机制是否有效？
非常有效，能及时发现并纠正问题
比较有效，有一定威慑力
效果一般，流于形式
基本无效，形同虚设
不清楚
在您看来，当前制度执行不力的主要原因可能有哪些？（可多选）
制度本身不切实际，难以执行
管理层未以身作则
培训宣导不到位，员工不理解
绩效考核重业务轻合规
缺乏有效的监督和问责机制
部门间协作不畅，推诿扯皮
其他
在过去一年中，您是否接受过与合规相关的审计、检查或询问？
是，且过程规范、结果反馈清晰
是，但过程流于形式或反馈不清
否，但我的工作领域接受过检查
否，我和我的工作领域都未接受过检查
不清楚
公司对于违反合规制度的行为，处理是否公正、及时？
非常公正及时，一视同仁
基本公正，但有时处理滞后
看情况，有时会因人情或业绩而网开一面
处理不公，选择性执行
不清楚/未听说有处理案例
您认为公司当前的整体合规文化氛围如何？（1分表示“唯业绩论”，风险意识淡薄，5分表示“人人合规”，风险意识深入人心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，公司应在哪些合规领域重点加强？（可多选）
数据安全与隐私保护
反腐败与反商业贿赂
劳动用工合规
财务与税务合规
产品质量与安全
环境保护（ESG）
市场竞争与反垄断
其他
当您需要合规咨询或举报违规行为时，您认为现有渠道（如合规部门、举报热线等）是否畅通、安全？
非常畅通且能有效保护举报人
比较畅通，但对保护措施有所顾虑
渠道存在但使用不便
不清楚有哪些渠道
认为渠道不安全，不敢使用
请分享一个您亲身经历或观察到的、公司有效落实某项合规制度的正面案例（可选）。
对于如何进一步强化公司的制度执行力、培育更深厚的合规文化，您有何具体建议？