在过去一年中，您参加过多少次单位组织或要求的应急培训（包括线上和线下）？
您参加过的应急培训主要涉及哪些类型？（可多选）
消防安全（如灭火器使用、疏散逃生）
医疗急救（如心肺复苏、创伤包扎）
自然灾害应对（如地震、台风）
生产安全事故应急（如化学品泄漏、机械伤害）
公共卫生事件应对（如传染病防控）
社会安全事件应对（如防暴、反恐）
应急预案学习与桌面推演
其他（请在下方补充）
您认为目前单位组织的应急培训内容与实际工作中可能遇到的风险匹配度如何？
非常高，完全覆盖
比较高，基本覆盖
一般，部分覆盖
比较低，覆盖不足
非常低，严重脱节
您认为应急培训的授课方式（如讲座、实操、模拟演练等）是否有效，易于理解和掌握？
非常有效且易于掌握
比较有效，大部分能掌握
一般，部分内容掌握有困难
效果较差，难以掌握
效果很差，流于形式
总体而言，您有多大意愿向同事推荐参加单位组织的应急培训？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
在过去一年中，您参与过多少次应急演练（包括疏散、灭火、急救等实际或模拟操作）？
您参与的应急演练，其场景设置是否贴近真实，能有效检验应急预案和响应流程？
非常贴近，检验效果很好
比较贴近，有一定检验效果
一般，与实际有差距
比较脱离实际，检验效果有限
完全脱离实际，形式主义
在您参与的应急演练中，通常暴露出哪些主要问题？（可多选）
预案流程不熟悉
指挥协调不畅
信息沟通不及时/不准确
应急物资/装备不足或不会用
人员疏散混乱、效率低
演练过程过于“剧本化”，缺乏突发性
演练后缺乏有效的总结与改进
未发现问题，演练很成功
演练后的评估与总结反馈是否及时、具体，并真正推动了后续改进？
非常及时具体，改进明显
比较及时，有改进措施
有总结但较笼统，改进有限
总结流于形式，未见改进
基本没有总结反馈
当真实突发事件发生时，您对自身运用培训所学知识、技能进行初期处置的信心如何？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
完全没有信心
您认为当前制约个人应急能力提升最主要的因素是什么？
培训机会少、覆盖面窄
培训内容枯燥、实用性不强
演练机会少、缺乏实战感
缺乏持续的复习和巩固机制
个人重视程度和投入时间不足
单位激励和考核机制不完善
请对单位在应急物资与装备的配备、维护及可获取性方面进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来应急能力提升应重点加强哪些方面？（可多选）
更频繁、更贴近实战的演练
引入更先进、交互性强的培训技术（如VR模拟）
加强针对不同岗位的专项应急技能培训
建立常态化的应急知识学习与考核平台
完善应急预案，使其更简明、可操作
加强跨部门、跨单位的协同演练
提升应急指挥决策与信息沟通能力
强化公众/员工自救互救意识与技能普及
您对改进我单位应急培训与演练工作，提升整体应急能力，有何具体的意见或建议？（如培训内容、形式、频率、组织方式等）
您所在的部门/岗位类别是？
生产/运营一线
技术/研发
行政管理
后勤保障
安全环保专职
其他