您目前所在的仓储岗位是？
收货员
拣货员
上架员
打包员
盘点员
叉车司机
仓库管理员
其他
您在本岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
根据您的理解，您所在岗位的核心职责包括哪些？（可多选）
货物接收与检验
货物上架与存储
订单拣选与分拣
货物打包与复核
库存盘点与核对
设备（如叉车）操作与维护
单据处理与系统录入
5S现场管理与安全巡查
其他
您对您所在岗位的《标准作业程序（SOP）》或操作手册的熟悉程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种方式学习岗位操作规范？
入职时系统培训
老员工“传帮带”
自行阅读SOP文件
工作中摸索积累
定期复训
其他
您认为当前的操作规范（SOP）在指导实际工作时，其清晰度和可操作性如何？
非常清晰，完全可操作
比较清晰，基本可操作
一般，部分环节模糊
不太清晰，操作时常需自行判断
非常不清晰，难以指导工作
在日常工作中，您认为哪些操作环节最容易出现不规范或错误？（可多选）
收货时货物信息核对
上架时库位选择
拣货时商品与数量确认
打包时防护与标签粘贴
盘点时数据记录
设备操作安全规程
系统数据录入
其他
您所在部门对操作规范的执行情况检查频率如何？
每日检查
每周检查
每月检查
不定期抽查
很少检查
从不检查
您认为公司目前提供的岗位安全培训（如防火、防砸、设备安全等）的充分性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次接受正式的岗位技能或规范复训是什么时候？
3个月内
3-6个月前
6-12个月前
1年以上
从未接受过复训
您希望未来在哪些方面得到更多的培训或指导？（可多选）
新设备/新系统操作
高级仓储管理知识
消防安全与应急处理
高效拣货与库存管理技巧
团队沟通与协作
职业发展规划
其他
当您发现操作规范与实际工作存在矛盾或优化空间时，您通常会？
立即向上级或主管反馈
与同事讨论后决定怎么做
按照自己的经验处理
仍然严格按照现有规范执行
忽略矛盾，照常工作
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐本公司的仓储岗位培训体系？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您认为明确的岗位职责和规范的操作流程，对您的工作效率影响如何？
显著提升效率
有一定提升
影响不大
有时会降低效率（过于繁琐）
对于完善仓储岗位的职责划分或优化操作规范（SOP），您有什么具体的意见或建议？