您认为当前的积分考核指标主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作数量/效率
工作质量/效果
工作态度/纪律
团队协作/配合
创新与改进
其他
您认为积分考核结果的反馈是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
反馈滞后或模糊
几乎没有反馈
请对督查工作的公正性进行评分（1-5分，1分为非常不公正，5分为非常公正）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
督查发现的问题，其整改要求是否明确、可操作？
非常明确可操作
比较明确可操作
一般
要求模糊，难以操作
要求不合理
问题整改的时限要求是否合理？
非常合理，时间充裕
比较合理
一般
时间偏紧，压力较大
时限要求不合理
在整改过程中，您是否能获得必要的资源或指导支持？
总能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
从未获得
您认为积分制和督查整改工作对您个人能力提升的帮助主要体现在哪些方面？（可多选）
明确了工作标准与方向
发现了自身不足
促进了工作方法改进
增强了责任意识
感觉帮助不大
其他
整体来看，您认为积分制考核、督查、整改、提升这一闭环管理机制对组织效能的提升作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
有一定作用
作用不明显
没有作用甚至起反作用
您有多大意愿向其他同事或部门推荐当前这套积分制管理及督查整改体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于优化积分制考核指标，使其更公平、更科学，您有何具体建议？
对于改进督查方式、提升整改效率与效果，您有何具体建议？
您认为应如何加强积分制考核、督查结果在员工能力发展与激励中的应用？