您认为当前团队协作考核主要关注哪些方面？（多选）
任务完成度与质量
沟通效率与频率
知识分享与贡献
团队目标达成情况
个人在协作中的主动性
其他
请对当前团队协作考核标准的清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的协作考核结果是否能真实反映您的贡献？
完全能反映
大部分能反映
基本能反映
小部分能反映
完全不能反映
您认为团队协作的成效主要通过什么来体现？
项目/任务目标的达成
客户或内部满意度
团队氛围与凝聚力
创新成果与效率提升
其他
请对您所在团队近期的协作成效进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最可能阻碍团队协作成效？（多选）
目标不清晰
职责分工不明
沟通不畅
资源不足
缺乏有效的协作工具
团队成员能力差异大
激励机制不匹配
其他
您认为团队协作中的奖惩机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您认为有效的协作奖励应包括哪些形式？（多选）
物质奖励（奖金、礼品等）
精神奖励（表彰、荣誉等）
发展机会（培训、晋升等）
团队活动（团建、旅游等）
弹性工作或休假
其他
您认为对于协作不力的行为，应采取何种处理方式最为有效？
加强沟通与辅导
调整任务分工
与绩效挂钩进行处罚
提供额外培训
其他
您是否清楚了解如何通过提升协作能力来获得个人发展？
您希望通过哪些方式提升个人在团队中的协作能力？（多选）
参加团队协作相关培训
获得更多跨部门项目机会
有经验的同事或导师指导
使用更高效的协作工具
参与团队复盘与经验分享会
其他
您认为团队领导在促进协作提升方面发挥的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
作用非常小
对于完善团队的协作考核与奖惩机制，您有什么具体的建议？
您认为团队在协作成效提升方面，目前最迫切需要解决的一个问题是什么？