贵公司所属的行业领域是？
信息技术/互联网
高端制造/工业
金融/保险
生物医药/医疗健康
教育培训
文化传媒/创意产业
批发零售/商贸
能源/环保
其他
贵公司目前的员工规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
截至目前，贵公司是否已与高校/职业院校开展过校企合作？
是，有长期稳定的合作
是，有过零散或项目制合作
否，但正在考虑
否，暂无计划
贵公司曾开展或最感兴趣的校企合作形式是？（可多选）
设立实习基地/提供实习岗位
共同开设课程或订单班
联合技术研发/项目攻关
共建产业学院或实验室
企业专家进校园授课/讲座
学生竞赛赞助与指导
员工在职学历/技能提升
其他
请评估当前校企合作对满足贵公司人才需求的帮助程度（1-5分，1分为帮助很小，5分为帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前校企合作面临的主要挑战是？（可多选）
学校课程与企业实际需求脱节
合作流程繁琐，沟通成本高
学生实习时间短，效果有限
企业投入资源（人力、资金）不足
学校师资缺乏产业实践经验
合作成果（如技术转化）难以落地
缺乏长期稳定的合作机制
其他
展望2026年，贵公司计划如何调整与高校/职业院校的合作力度？
显著加强，作为核心人才战略
适度加强，探索新模式
维持现有水平
可能会减少
不确定
面向2026年，贵公司最希望通过定向培养获得哪些类型的人才？（可多选）
核心技术研发人才
数字化/智能化转型人才
复合型管理人才
高级技能工匠/技师
市场营销与品牌人才
供应链与运营管理人才
具备跨界能力的创新人才
其他
对于“订单班”、“现代学徒制”等深度定向培养模式，贵公司的态度是？
非常积极，愿意主导并投入资源
比较积极，愿意参与共建
观望中，需评估效果与成本
不太适合公司当前情况
不了解此模式
在您看来，一个成功的“人才定向培养”项目，其最关键的1-2个成功要素是什么？
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行企业推荐与贵公司合作的高校/职业院校？（0分为绝无可能，10分为极有可能）
贵公司认为，在合作中高校/职业院校最需要提升的方面是？（可多选）
课程内容的实践性与前沿性
教师的产业实践经验
学生职业素养与软技能培养
校企合作项目的管理效率
对学生实习/实训的跟踪指导
技术研发与转化能力
合作模式的灵活性与创新性
其他
贵公司是否愿意为定向培养的学生提供奖学金、助学金或学费支持？
愿意，作为吸引优秀人才的投资
视学生表现和岗位重要性而定
更倾向于提供实习津贴而非学费
目前没有此项计划
不确定
请评估政府政策（如税收优惠、补贴等）对贵公司参与校企合作的激励作用（1-5分，1分为作用很小，5分为作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中2026年校企合作与人才定向培养的典型场景或模式。
在合作中，贵公司更看重培养学生的哪些素质？（请选择最重要的一项）
扎实的专业知识与技能
快速学习与解决问题的能力
团队协作与沟通能力
职业责任感与敬业精神
创新思维与创业精神
为保障合作成效，贵公司认为哪些保障机制最为重要？（可多选）
签订具有法律效力的合作协议
成立校企联合管理委员会
制定明确的培养目标与考核标准
建立学生实习过程跟踪与反馈系统
设立专项合作基金
建立知识产权归属与利益分享机制
其他
贵公司未来在招聘时，是否会优先考虑有定向培养或深度校企合作项目背景的毕业生？
会，优先录用
会，作为重要加分项
与其他毕业生同等看待
不会，更看重实际能力与经验
不确定
对于深化校企合作、推动人才定向培养，您对政府、高校/职业院校或行业组织还有哪些具体的建议或期望？