您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您入职时，公司是否为您安排了明确的导师（Buddy）或对接人？
是，安排了一位非常明确的导师
是，但有导师但联系不紧密
否，没有明确安排
不清楚
请对入职首日（报到日）的安排与体验进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职初期，哪些方面的帮助对您快速适应工作最为重要？（可多选）
公司文化与价值观介绍
部门架构与同事认识
岗位职责与工作流程明确
办公系统与工具使用培训
公司规章制度讲解
直接上级的工作指导
导师（Buddy）的日常帮助
团队建设活动
公司组织的集中式新员工培训（如通用知识、文化培训等）内容是否清晰、有用？
非常清晰且实用
比较清晰，有一定帮助
一般，部分内容与实际关联不大
比较模糊，帮助有限
未参加此类培训
请对您接收到的岗位专业技能培训（包括线上课程、线下指导等）的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职后的第一个月内，您与您的直接上级进行正式沟通（如一对一谈话、绩效目标设定等）的频率大约是？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
几乎没有
记不清了
您认为公司的沟通渠道（如内部IM、邮件、会议等）是否畅通，便于您获取信息和寻求帮助？
基于您自身的入职体验，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
在融入团队和文化方面，您遇到过哪些挑战？（可多选）
难以理解团队内部用语/“黑话”
不熟悉团队协作习惯与节奏
感觉自己是“局外人”，难以融入
对公司的某些文化或价值观感到困惑
跨部门沟通困难
未遇到明显挑战
您是否清楚了解公司的晋升通道与个人发展路径？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
入职后，您对公司提供的福利待遇（如薪酬、假期、保险、补贴等）的满意度如何？
如果请您给未来的新同事一条最重要的入职建议，会是什么？
回顾整个入职与融入过程，您目前对公司的整体归属感如何？
有很强的归属感
有一定的归属感
感觉一般，说不上来
归属感较弱
几乎没有归属感
您希望公司在未来的新员工培训中，增加或强化哪些内容？（可多选）
更多实战项目或模拟练习
更深入的公司历史与战略分享
职业规划与技能发展指导
心理健康与压力管理
行业知识与前沿趋势
跨部门协作流程详解
高管面对面交流机会
其他（请在下一题说明）
对于上一题选择的“其他”选项，请具体说明您希望增加或强化的内容。
您认为公司的办公环境（包括硬件设施、软件支持、物理空间等）是否支持您高效工作？
完全支持，非常满意
大部分支持，比较满意
基本支持，但有改进空间
支持度一般，存在明显障碍
严重不支持，影响工作效率
请分享一个在您入职初期，让您感到温暖或被支持的瞬间或事例。
您是否愿意在未来担任新员工的导师（Buddy）或分享您的入职经验？
非常愿意
愿意，但需要一些指导
不确定
不太愿意
完全不愿意
对于如何进一步优化新员工的入职培训与融入体验，您还有哪些具体的意见或建议？