贵公司所属的行业是？
制造业
信息技术服务业
金融业
批发和零售业
文化、体育和娱乐业
其他
贵公司的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您如何理解“企业女性化下游优化升级”这一概念？
主要指提升面向女性客户的产品/服务质量
主要指优化企业内部以女性员工为主的下游流程
主要指提升供应链中下游环节的女性权益与包容性
对该概念不太了解
目前，贵公司在产品或服务设计中，是否专门考虑过女性用户/客户的需求？
是，有系统性的研究和设计
是，但只是零散的考虑
否，没有专门考虑
不确定
在市场营销与客户服务环节，贵公司是否采取了针对女性群体的优化措施？
有专门策略和团队
有一些针对性活动
没有特别措施
不清楚
您认为，企业在“下游优化升级”中关注女性视角，主要能带来哪些价值？（可多选）
开拓女性市场，增加营收
提升品牌形象与社会责任感
优化产品/服务，提升客户满意度
促进内部流程的多元与包容
吸引和保留女性人才
其他
在供应链或合作伙伴管理中，贵公司是否关注下游合作方（如经销商、服务商）的性别平等状况？
是，有明确的评估标准或倡议
偶尔会关注，但无成文标准
否，不关注此方面
不涉及下游合作方
请评估贵公司当前在“服务女性客户/用户”方面的整体表现。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估贵公司当前在“支持下游环节女性员工/从业者发展”方面的整体表现。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为推进相关优化，贵公司已采取或计划采取哪些行动？（可多选）
开展女性客户需求调研
设计更符合女性需求的产品/服务
调整面向女性的营销沟通方式
为下游女性员工提供专项培训
设立供应链性别平等标准
尚无具体计划
其他
您认为，推进“女性化下游优化升级”面临的主要内部挑战是什么？
管理层意识不足
缺乏相关专业人才
预算与资源限制
难以衡量投资回报
组织文化阻力
无明显挑战
您认为，推进“女性化下游优化升级”面临的主要外部挑战是什么？
市场认知度低
缺乏行业标准或最佳实践
合作伙伴配合度低
政策支持不足
无明显挑战
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐贵公司在“女性化下游优化”方面的理念或实践？
展望2026年，贵公司在此领域的战略优先级如何？
核心战略之一
重要支持性战略
一般性关注领域
暂未列入战略规划
为达成2026年目标，贵公司最希望获得哪些外部支持？（可多选）
行业研究报告与数据
成功企业案例分享
专业咨询与培训服务
政府政策与资金支持
第三方评估认证
不需要特别支持
对于“企业女性化下游优化升级”，您还有哪些具体的看法或建议？
本次问卷的填写者是？
企业创始人/CEO
高级管理层（副总裁/总监等）
中层管理者
相关业务部门员工
其他