您认为当前宏观经济环境对公司2026年发展的主要影响是？
机遇大于挑战
挑战大于机遇
机遇与挑战并存
影响尚不明确
您认为公司当前在以下哪些方面的优势最为突出？（请选择1-3项）
核心技术/产品
品牌与市场地位
人才团队
运营效率
资金实力
企业文化
客户关系
供应链管理
您认为公司当前面临的主要挑战或短板是什么？（请选择1-3项）
市场竞争加剧
技术迭代压力
核心人才流失/短缺
组织架构僵化
运营成本过高
创新能力不足
客户需求变化快
政策法规风险
对于2026年规划，您认为公司应优先采取哪种总体战略导向？
市场扩张与份额提升
技术创新与产品领先
降本增效与精益运营
多元化发展与生态布局
巩固现有优势，稳健发展
请评估公司现有战略规划流程的清晰度和有效性。（1分表示非常不清晰/无效，5分表示非常清晰/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年规划中，应重点投入资源发展的业务领域或方向是？（请选择1-3项）
现有核心业务深化
新兴市场/区域拓展
新产品/服务线开发
数字化转型与智能化
供应链优化与升级
绿色可持续发展
并购与战略合作
您如何看待公司2026年在组织架构与人才管理方面的变革需求？
迫切需要重大变革
需要局部优化调整
基本适应当前发展，微调即可
维持现状
为支撑新规划实施，您认为最需要加强或新建的核心能力是？（请选择1-3项）
数据洞察与决策能力
敏捷研发与创新能力
市场营销与品牌建设能力
供应链协同与韧性
风险管控与合规能力
跨部门协作与项目管理能力
人才培养与领导力发展
您认为公司目前的跨部门协作效率如何？
非常高，沟通顺畅
比较高，基本顺畅
一般，存在一些障碍
比较低，沟通成本高
非常低，协作困难
请评估您对现有信息获取渠道（用于了解公司战略、市场动态等）的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您认为公司在2026年可能面临的最大潜在风险或不确定性。
您认为公司文化在多大程度上能支持新规划的挑战性目标实现？
完全能支持
大部分能支持
支持力度一般
存在较大冲突
完全不能支持
基于您对公司的了解，您有多大意愿向顶尖人才推荐加入我们公司以实现2026年规划？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望通过何种方式更深入地参与或了解2026年规划的制定过程？（可多选）
专题研讨会/工作坊
部门/团队内部讨论
线上意见征集平台
与高层管理者直接沟通
阅读定期发布的规划进展报告
其他
对于2026年新规划的实施落地，您最关心或最期待看到的具体变化是什么？
您对本次上游调研的全面性和针对性评价如何？
非常全面且有针对性
比较全面，有一定针对性
一般
不够全面或针对性不强
请提出任何其他对制定2026年新规划有价值的建议或想法。